Parlare di governance

Recensioni dei lettori

Il libro “Speaking Out on Governance” di Deborah Midanek è molto apprezzato per le sue intuizioni pratiche e la chiara articolazione dei concetti di corporate governance. I lettori apprezzano il formato dell'intervista e lo stile colloquiale, che lo rendono una lettura coinvolgente e accessibile. È considerato una risorsa preziosa sia per i direttori d'azienda in carica che per gli aspiranti, in quanto offre lezioni tempestive da parte di leader esperti.

Il libro presenta una miscela unica di intuizioni pratiche ed esperienze personali. È facile da leggere grazie al formato dell'intervista e allo stile colloquiale. Fornisce lezioni preziose sulla responsabilità del consiglio di amministrazione da parte di leader esperti. Il contenuto è attuale e pertinente per gli amministratori attuali e futuri, il che lo rende una lettura imperdibile nell'ambito della governance.

Nelle recensioni non sono stati menzionati svantaggi specifici, ma un lettore ha espresso il desiderio che il libro fosse disponibile prima di entrare a far parte di un consiglio di amministrazione, sottintendendo che potrebbe servire come utile risorsa preventiva.

(basato su 6 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Speaking Out on Governance

Contenuto del libro:

Speaking Out on Governance presenta una serie di punti di vista sul ruolo della società odierna e del suo consiglio di amministrazione.

L'autore si confronta con esperti del settore, tra cui membri del consiglio di amministrazione, avvocati d'impresa, accademici, investitori istituzionali, autorità di regolamentazione e attivisti. Queste interviste con le principali autorità nel campo della corporate governance forniscono al lettore una visione unica del ruolo di vitale importanza, ma spesso incompreso, svolto dal consiglio di amministrazione.

Deborah Hicks Midanek discute le prospettive relative a ciò che gli amministratori delle aziende effettivamente fanno e dovrebbero fare; le vere motivazioni e le preoccupazioni delle varie parti che cercano di influenzare il comportamento aziendale; le questioni legali che circondano il consiglio di amministrazione; e le principali somiglianze e differenze di opinione che possono contribuire a migliorare l'efficacia di tutte le parti e ad aumentare l'efficacia del consiglio e degli amministratori. Questo libro è una lettura essenziale per i direttori d'azienda e gli aspiranti tali, per i dirigenti, per gli avvocati, per i consulenti e per chiunque sia interessato a ciò che guida il comportamento organizzativo.