Parlare con i piedi: Progettare un percorso chiaro per un'esperienza di classe mondiale per i dipendenti

Recensioni dei lettori

Talk the Walk è una guida potente e pratica incentrata sul miglioramento del coinvolgimento dei dipendenti attraverso una cultura organizzativa attenta. Il libro include storie ispiratrici, consigli pratici e approfondimenti completi sul ciclo di vita dell'esperienza dei dipendenti, rendendolo rilevante per i leader di vari settori.

⬤ Ispira e rende partecipi con esempi e storie reali.
⬤ Offre consigli pratici e attuabili e strategie di facile comprensione.
⬤ Coinvolge il lettore in uno stile di conversazione, rendendo digeribili idee complesse.
⬤ Applicabile a vari ruoli di leadership in organizzazioni di diverse dimensioni.
⬤ Si concentra sul trattamento dei dipendenti come clienti di valore, migliorando la soddisfazione e la fidelizzazione.

⬤ Alcuni lettori potrebbero trovare il contenuto elementare se hanno già familiarità con i concetti di coinvolgimento dei dipendenti.
⬤ Alcuni potrebbero desiderare argomenti più avanzati o un'esplorazione teorica più approfondita.
⬤ La terminologia specifica potrebbe non essere adatta a tutti i lettori.

(basato su 19 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Talk the Walk: Designing a Clear Path to a World Class Employee Experience

Contenuto del libro:

Con le liste di cose da fare che si allungano, le risorse che si riducono e le dichiarazioni di missione prive di significato, può essere difficile mantenere i dipendenti entusiasti del loro lavoro e del posto di lavoro. Gli approcci creativi al coinvolgimento, come l'aggiunta di cabine di riposo e l'implementazione di sondaggi sul coinvolgimento, sono una parte della storia, ma da soli non risolvono il problema. Per creare una forza lavoro coinvolta è necessario un leader orientato allo scopo, che aiuti i dipendenti a esprimere il loro potenziale individuale e collettivo, portando il meglio di sé al compito. I leader che ascoltano le esigenze dei dipendenti e li incoraggiano a progettare modi migliori di lavorare aiutano a costruire una cultura che trattiene e attrae i migliori talenti.

Dana Wright-Wasson, presidente di Take Action Inc. e rinomata oratrice, condivide le componenti necessarie ai leader per progettare un'esperienza eccezionale per i dipendenti. Utilizzando il design thinking, gli studi e le storie di oltre vent'anni di attività di coinvolgimento dei dipendenti all'interno di team e organizzazioni, Dana vi mostrerà come sviluppare i punti di forza della vostra leadership, riconoscere le buone idee e dare voce ai vostri team. Utilizza anche esempi di aziende globali ammirate che stanno creando un impatto reale, tra cui Zappos, Google, Netflix e Mars, Incorporated.

Scritto con arguzia e saggezza, Talk the Walk è la guida di ogni leader per creare una cultura che ispiri i dipendenti a presentarsi con passione, a risolvere problemi difficili e a rendere l'azienda migliore, insieme.