Padroneggiare il coinvolgimento dei dipendenti nelle piccole imprese: 30 vittorie rapide e trucchi per le risorse umane da un datore di lavoro platino IIP

Recensioni dei lettori

Il libro è una guida poliedrica che combina elementi di autobiografia, biografia e materiale di riferimento per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti e la leadership nelle piccole e medie imprese. È stato accolto con favore per la sua onestà, gli strumenti pratici e lo stile di scrittura accattivante, che affascina i lettori fornendo al contempo preziose indicazioni su una leadership efficace. Molti lettori lo trovano utile per comprendere le relazioni con i dipendenti e sono in grado di mettere in pratica i suoi consigli pratici e i suoi modelli nelle proprie aziende.

⬤ Stile di scrittura coinvolgente
⬤ pratico e informativo
⬤ contiene strumenti e modelli utili
⬤ testimonianze oneste degli autori
⬤ fornisce preziose indicazioni sul coinvolgimento dei dipendenti
⬤ applicabile a imprese di varie dimensioni
⬤ facile da leggere e consultare.

Manca una trattazione sufficiente sulla motivazione dei dipendenti più giovani e dei millennial; alcuni lettori potrebbero aspettarsi un approfondimento su argomenti specifici.

(basato su 8 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Mastering Small Business Employee Engagement: 30 Quick Wins & HR Hacks from an IIP Platinum Employer

Contenuto del libro:

Come si può fare un buon coinvolgimento dei dipendenti durante la pandemia di Coronavirus, la Brexit e l'enorme incertezza economica? Come possiamo motivare tutti i dipendenti, compreso il numero crescente di persone che lavorano da casa?

Mastering Small Business Employee Engagement" cambierà il modo di gestire la vostra piccola impresa, in meglio.

Non tutto ciò che Barry Phillips (amministratore delegato) e Jayne Gallagher (amministratore delegato) hanno provato come strumento di coinvolgimento dei dipendenti ha funzionato quando hanno iniziato a far crescere la loro piccola impresa (non chiedeteci della sfortunata giornata "Porta il tuo cane al lavoro"), ma hanno imparato in fretta. Ora condividono con voi i loro segreti di successo.

Questa guida pratica e manuale di riferimento spiega le otto componenti essenziali del coinvolgimento dei dipendenti, oltre alle 30 vittorie rapide e ai trucchi per le risorse umane che hanno portato all'incoronazione come "Miglior posto di lavoro (PMI)" e al premio Investors in People Platinum nel 2019.

Ricco di suggerimenti, casi di studio e modelli, è una lettura obbligata per i dirigenti d'azienda che vogliono ottenere il meglio dai propri dipendenti.

Non importa se i dipendenti lavorano in ufficio, da remoto o da casa mentre il Paese è in crisi: questi consigli sono validi allo stesso modo.

Forse siete proprietari di un'azienda, leader di una PMI, manager di un franchising, di una start-up o semplicemente qualcuno incaricato di motivare piccoli team di persone? Se vi state chiedendo come trovare i segreti del vero coinvolgimento dei dipendenti in modo rapido e in un unico posto, è semplice: leggete questo libro.