Organizzazioni socialmente responsabili e la sfida della povertà

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Titolo originale:

Socially Responsive Organizations & the Challenge of Poverty

Contenuto del libro:

Questo libro offre una combinazione di casi di studio e di ricerche d'azione attuali che descrivono come le imprese e le organizzazioni della società civile stiano lavorando per alleviare la povertà nelle comunità locali e globali.

Intende fornire un razionale concettuale e di ricerca sul perché la formazione manageriale e le istituzioni manageriali debbano affrontare il problema della povertà. Il libro risponde a uno dei principali risultati della ricerca del Gruppo di lavoro PRME sulla povertà, secondo cui il tema della povertà manca ancora di una forte motivazione commerciale per i formatori di management e gli amministratori di programmi/istituzioni.

Le caratteristiche distintive di questo libro sono: (1) l'inclusione di esempi di piccole e medie imprese (PMI); (2) la trattazione del tema della povertà come violazione dei diritti umani; (3) l'esplorazione della questione della povertà assoluta rispetto a quella relativa; (4) la trattazione delle sfide della leadership nelle organizzazioni impegnate nella riduzione della povertà; (5) la discussione dei temi in termini di responsabilità della formazione manageriale nel definire nuove agende gestionali, istituzionali di ricerca e intellettuali. Il primo dei due libri che saranno prodotti dal Gruppo di lavoro PRME sulla povertà, Socially Responsive Organizations and The Challenge of Poverty, mira a fornire sia ai ricercatori che agli operatori del settore la più ampia copertura finora pubblicata su come le imprese possano essere una forza positiva nell'alleviare la povertà e su come la formazione manageriale debba adattarsi a questa prerogativa sempre più cruciale.