Organizzazioni e organizzazione: Prospettive razionali, naturali e sistemi aperti

Recensioni dei lettori

Il libro è un testo di teoria organizzativa di livello universitario che ha ricevuto recensioni contrastanti da parte dei lettori. Mentre alcuni ne lodano l'accuratezza, l'organizzazione e l'utilità per chiunque voglia comprendere le teorie organizzative, altri lo criticano per essere arido, denso e difficile da leggere.

⬤ Fornisce una panoramica completa delle teorie organizzative per manager e studenti.
⬤ Ben organizzato con una chiara copertura degli argomenti.
⬤ Scritto da uno studioso esperto con un umorismo che a volte traspare.
⬤ Stampa e condizioni di buona qualità per alcuni acquirenti.
⬤ Considerato un classico da alcuni recensori.

⬤ Molti trovano lo stile di scrittura noioso, denso ed eccessivamente complicato.
⬤ Numerosi commenti sulla difficoltà di comprensione e sulla necessità di più letture per afferrare i concetti.
⬤ Alcune lamentele per i riferimenti obsoleti e le spiegazioni eccessivamente prolisse.
⬤ Problemi con le condizioni delle copie usate, tra cui odori sgradevoli e danni fisici.
⬤ Considerato più adatto agli specialisti che ai lettori occasionali.

(basato su 31 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Organizations and Organizing: Rational, Natural and Open Systems Perspectives

Contenuto del libro:

Questa ampia ed equilibrata introduzione agli studi organizzativi consente al lettore di confrontare e contrapporre diversi approcci allo studio delle organizzazioni.

Questo libro è uno strumento prezioso per il lettore, poiché tutti noi siamo legati alle organizzazioni in una forma o nell'altra. Oltre alla sociologia, il libro affronta numerose altre discipline, tra cui l'economia, la scienza politica, la strategia e la teoria della gestione.

Le aree tematiche trattate nel libro sono: l'importanza delle organizzazioni; la definizione delle organizzazioni; le organizzazioni come sistemi razionali, naturali e aperti; gli ambienti, le strategie e le strutture delle organizzazioni; le organizzazioni e la società. Per coloro che lavorano in campi in cui è necessaria la conoscenza della teoria organizzativa, tra cui la sociologia, l'antropologia, la psicologia cognitiva, l'ingegneria industriale, i manager delle aziende e del business internazionale e gli strateghi d'impresa.