Organizzazioni e carriere scientifiche - Tensioni essenziali

Titolo originale:

Science Organizations and Careers - Essential Tensions

Contenuto del libro:

“Che cosa può insegnare una vita sul dispiegarsi delle opportunità di carriera? Da uno scienziato sociale del XX secolo, all'avanguardia nell'educazione scientifica e nella politica scientifica, che è passato da una posizione all'altra in università, agenzie federali e organizzazioni non profit, apprendiamo le lezioni del XXI secolo.

Daryl Chubin parla a studenti, educatori e direttori di programmi dei cambiamenti demografici, delle forme di studio, delle funzioni della comunità e della marginalità come prospettiva analitica sui contesti di carriera. Organizzazioni e carriere scientifiche illustra che le scienze sociali differiscono dalle scienze naturali e dall'ingegneria.

Ognuna ha i suoi metodi, le sue norme e i suoi eroi, ma la scienza sociale guarda dentro ed è parassita di scienziati e ingegneri - amministratori di istituti di ricerca, studiosi, funzionari eletti ed educatori a tutti i livelli di sofisticazione. Questi sono stati i soggetti, i colleghi e gli enigmi di Chubin. Lo hanno plasmato, piegato alla loro visione, educato, alienato e applaudito.

Anche i lettori avranno i loro personaggi, le loro organizzazioni e le loro ambivalenze con cui confrontarsi nelle contraddizioni della loro carriera. Questo libro aiuta a dare un senso a tutto questo"--.