Organizzazione e processo decisionale nel Giappone moderno

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Titolo originale:

Modern Japanese Organization and Decision-Making

Contenuto del libro:

Questo libro rappresenta il primo tentativo del genere di sondare le principali caratteristiche dell'organizzazione giapponese moderna che hanno svolto un ruolo critico nello sviluppo economico straordinariamente rapido del Giappone. I contributi includono consulenti aziendali accademici di spicco come Peter Drucker negli Stati Uniti e Kazuo Noda in Giappone; funzionari governativi giapponesi come Yoshihisa Ojimi, ex viceministro amministrativo del Ministero del Commercio Internazionale e dell'Industria, e Taishiro Shirai, membro della Commissione Centrale per le Relazioni di Lavoro; nonché esperti occidentali di spicco sulla moderna organizzazione giapponese.

I saggi riguardano non solo il governo e le imprese giapponesi, ma anche le strutture di un giornale e di un'università e il ruolo degli intellettuali giapponesi nell'organizzazione moderna. Il ritratto dell'organizzazione giapponese che emerge è molto più dinamico e volatile di quanto si sia generalmente ritenuto. Si trovano manager aziendali e governativi che utilizzano in modo creativo le cosiddette "pratiche tradizionali" in modi nuovi e che si allontanano in modo audace per raggiungere nuovi obiettivi.

I risultati contraddicono l'idea che le decisioni vengano prese dal basso. Non solo i dirigenti hanno un ruolo importante nell'avviare l'azione, ma i funzionari di livello inferiore operano in un contesto definito dai loro superiori. All'interno delle organizzazioni esistono tensioni e conflitti molto più grandi di quanto comunemente riportato dagli esterni, soprattutto in istituzioni come l'università, dove i conflitti spesso paralizzano il processo decisionale.

Allo stesso modo, la divergenza di interessi tra i diversi settori della società è molto più ampia di quanto si possa dedurre dalla visione stereotipata di "Japan, Inc.". E poiché l'alto livello di consenso a sostegno dell'impegno fondamentale per la crescita economica si sta ora indebolendo, si può prevedere una crescente divergenza in futuro. Questo titolo fa parte del programma Voices Revived della UC Press, che commemora la missione della University of California Press di cercare e coltivare le menti più brillanti e dare loro voce, portata e impatto.

Attingendo a una lista di arretrati che risale al 1893, Voices Revived rende nuovamente accessibili studi di alta qualità, sottoposti a revisione paritaria, utilizzando la tecnologia print-on-demand. Questo titolo è stato pubblicato originariamente nel 1975.