Organisationssupervision ein Konzept - Erfahren, Verstehen und Mitgestalten organizationaler Interaktionen

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Titolo originale:

Organisationssupervision ein Konzept - Erfahren, Verstehen und Mitgestalten organisationaler Interaktionen

Contenuto del libro:

La supervisione organizzativa si riferisce alle interazioni organizzative e talvolta anche a parte di esse.

Quale sia l'importanza attuale di queste interazioni sul posto di lavoro - sia come parte del lavoro legato ai destinatari che come coordinamento organizzativo sul campo - lo dimostra Angela Gotthardt Lawrence sulla base delle classificazioni e delle ricerche della moderna sociologia del lavoro.