Orchestre - Un modello di sviluppo sociale e organizzativo

Titolo originale:

Orchestras - A Model for Social and Organizational Development

Contenuto del libro:

“L'orchestra sinfonica come forma organizzativa modella il funzionamento delle società e delle imprese del XXI secolo. L'inizio dell'era digitale, a volte chiamata quarta rivoluzione industriale, ha portato con sé sfide senza precedenti per l'organizzazione e la leadership.

Con così pochi esempi a disposizione per indicarci la strada da seguire, siamo stati fin troppo pronti ad abbracciare la digitalizzazione nelle nostre strategie di comunicazione, negli assetti strutturali e nei processi educativi senza riflettere e risolvere gli effetti deleteri che queste tecnologie hanno sugli esseri umani, sia sul lavoro che nel tempo libero. L'ascesa dei siti di social media, che tengono in contatto le persone al di là dei confini geografici e temporali, ha paradossalmente creato esseri umani isolati e solitari. In alcuni casi, gli attori solitari hanno sfogato la loro angoscia personale su altri attraverso l'uso omicida di armi di tipo militare, trasmettendo il loro terrore in live-streaming al loro pubblico globalizzato.

Di fronte a questa marea apparentemente inarrestabile di comunità e luoghi di lavoro sempre più disincarnati, l'orchestra sinfonica chiede di fermarsi ed esplorare modi di operare incarnati.

Questo libro dimostra che le persone possono formare comunità vibranti imparando come si esibisce un'orchestra. Parliamo della sala macchine dell'orchestra: l'acuto senso del tempo e dello stare insieme dei musicisti d'archi tra loro e con il resto dell'ensemble.

Allo stesso modo, i suonatori di fiati ci aiutano a capire l'accordatura e a lavorare con intervalli variabili per ottenere un'intonazione coerente in tutto il gruppo. Gli orchestrali si ascoltano a vicenda e il direttore d'orchestra svolge un ruolo importante nel raggiungere la coesione. Questa relazione tra il direttore d'orchestra e i musicisti dimostra modi di condurre che tengono conto dell'ambiente dinamico che caratterizza il fare musica orchestrale.

L'orchestra sinfonica presenta un modello di sviluppo sociale e organizzativo che va oltre la standardizzazione e l'approssimazione che ne deriva, che in termini musicali si chiama “temperamento uguale”. Le organizzazioni possono raggiungere la tanto promessa eccellenza ed efficienza quando tutto il personale comprende le variazioni non standard degli intervalli musicali che caratterizzano l'esecuzione orchestrale. L'orchestra modella gli elementi relazionali che sono alla base dell'organizzazione: modi per riconfigurare la società al di là delle divisioni politiche e sociali che affliggono le comunità di tutto il mondo.

Il capitolo finale illustra alcune delle questioni in rapida evoluzione emerse negli ultimi anni, tra cui gli sconvolgimenti causati dall'elezione dell'amministrazione Trump negli Stati Uniti e i conflitti periodici e in corso tra Israele e Hamas a Gaza. Il volume sarà interessante sia per gli studiosi che per il grande pubblico che desidera comprendere i fattori storici e attuali del conflitto in Terra Santa"--.