Opere della differenza

Recensioni dei lettori

Il libro “La differenza funziona” di Caroline Turner esplora efficacemente le differenze di genere sul posto di lavoro, offrendo spunti pratici e strategie per il miglioramento e l'inclusione. È ben studiato e scritto in modo chiaro e coinvolgente, rendendo accessibili ai lettori concetti complessi.

⬤ Spiegazioni esaurienti e ben studiate delle differenze di genere sul posto di lavoro.
⬤ Esercizi pratici e suggerimenti per l'implementazione.
⬤ Integra le scoperte delle neuroscienze e della psicologia.
⬤ Incoraggia l'auto-riflessione e il cambiamento personale.
⬤ Gli aiuti visivi e il sito web interattivo migliorano la comprensione.

Alcuni potrebbero ritenere che il contenuto ribadisca le teorie di genere esistenti e chi cerca una ricerca puramente accademica potrebbe trovare meno convincente la prospettiva dei professionisti.

(basato su 5 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Difference Works

Contenuto del libro:

L'evidenza è chiara: le culture inclusive e le aziende con diversità di genere nella leadership ottengono risultati migliori. Tuttavia, le donne non sono ancora rappresentate in proporzione ai vertici aziendali.

Questo problema ha un prezzo elevato e la sua soluzione ha un grande ritorno. Difference Works offre una soluzione unica, dando a leader e manager la possibilità di comprendere e apprezzare approcci diversi al lavoro, aumentando così il coinvolgimento e le prestazioni.

Combinando la propria esperienza di dirigente di alto livello con ricerche approfondite e intuizioni sul comportamento sul posto di lavoro, Caroline Turner fornisce strumenti potenti e pratici per cambiare in meglio qualsiasi ambiente aziendale. I lettori avranno la profonda consapevolezza che la differenza funziona.