Onboarding: Come far partire al meglio i nuovi assunti

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Titolo originale:

Onboarding: Getting New Hires Off to a Flying Start

Contenuto del libro:

Il modo in cui le persone passano da un lavoro all'altro sta subendo un cambiamento radicale, così come le loro aspettative nei confronti del futuro posto di lavoro e dei loro datori di lavoro. Dalle opportunità di sviluppo chiare e quasi illimitate a un forte senso dello scopo, le richieste sulla carta del menu dei nuovi assunti sono in aumento.

L'onboarding è un mezzo potente che può aiutare le aziende a soddisfare queste aspettative. Un'implementazione di successo può garantire un maggiore coinvolgimento, una maggiore disponibilità organizzativa, un migliore time-to-performance, una migliore fidelizzazione, un minore livello di stress e migliori risultati economici. Tuttavia, sono poche le aziende che adottano un approccio ponderato all'onboarding e si affidano invece a una metodologia di checklist che sfrutta solo una parte del potenziale dell'onboarding.

Onboarding: Getting New Hires off a Flying Start fornisce un quadro chiaro e strutturato per professionalizzare la disciplina dell'onboarding dei nuovi assunti. Spiega come lavorare su elementi quali la cultura e le regole, come garantire la connessione tra i nuovi assunti e come lavorare per far progredire le prestazioni e lo sviluppo in modo equilibrato.

Ricco di strumenti di facilitazione, casi reali, raccomandazioni sulle best practice, modalità di formazione dei leader e metodi di monitoraggio e misurazione degli sforzi di onboarding in azienda, è un manuale completo su come progettare un processo di onboarding strutturato e su come far partire i nuovi assunti con il piede giusto. Scritto per i manager e i team delle risorse umane, questo libro fornisce una guida chiara su come progettare un processo di onboarding completo, dalla fase di preboarding fino ai programmi di 6 mesi, su come organizzare i progetti centrali e locali e su come coinvolgere la leadership dell'organizzazione negli sforzi di onboarding.