Oltre la gestione del cambiamento: Come ottenere risultati rivoluzionari attraverso una leadership del cambiamento consapevole

Recensioni dei lettori

Il libro “Oltre la gestione del cambiamento” di Dean e Linda Anderson è ampiamente apprezzato come una guida completa ed efficace per la gestione e la trasformazione del cambiamento. Il libro enfatizza un approccio olistico che incorpora psicologia, cultura, processi e comportamenti individuali, rendendolo una risorsa vitale sia per i professionisti che per gli accademici nel campo della gestione del cambiamento. Tuttavia, gli utenti hanno segnalato problemi significativi con la versione Kindle, tra cui problemi con i numeri di pagina e la sincronizzazione con l'edizione cartacea.

Approccio olistico e completo alla gestione del cambiamento.

Fornisce strumenti e spunti preziosi che partono dalla consapevolezza individuale.

(basato su 18 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Beyond Change Management: How to Achieve Breakthrough Results Through Conscious Change Leadership

Contenuto del libro:

"Con questa seconda edizione ampiamente aggiornata, Dean Anderson e Linda Ackerman Anderson consolidano il loro status di autorità in materia di leadership del cambiamento e trasformazione organizzativa. Questo è senza dubbio l'approccio più completo per i leader che vogliono seriamente fare del cambiamento una disciplina strategica".

--Jim Kouzes, autore di "La sfida della leadership" e "La verità sulla leadership".

Uno sguardo completo su ciò che serve davvero per guidare con successo la trasformazione, scritto da due dei "maestri del mestiere". La prima edizione del best-seller degli autori è stata aggiornata in modo significativo per fornire intuizioni critiche su come i leader possono ottenere risultati rivoluzionari dal cambiamento trasformazionale, anche in questi tempi difficili. Il libro introduce la leadership del cambiamento consapevole e fornisce approfondimenti sulle dinamiche umane e di processo critiche che i leader devono conoscere per avere successo e rivela perché la maggior parte dei leader non vede queste dinamiche. Soprattutto, evidenzia il cambiamento di visione del mondo che i leader devono compiere per ottenere un maggiore successo.

Il libro illustra l'approccio "multidimensionale e di processo" di grande successo dell'autore alla trasformazione, affrontando il cambiamento a livello organizzativo, di team, relazionale e personale. Affronta in modo approfondito la mentalità della leadership e la modellazione comportamentale, il cambiamento culturale e l'implementazione di grandi sistemi, fornendo le migliori pratiche sviluppate nel corso di tre decenni di consulenza di successo per i dirigenti di Fortune 500. Scritto per dirigenti e manager, consulenti OD, change manager, project manager e consulenti del cambiamento, questo libro imperdibile fornisce le basi per una leadership e una consulenza del cambiamento di successo.

⬤ Basato su trent'anni di ricerca d'azione con aziende Fortune 500, agenzie governative, forze armate e grandi organizzazioni globali senza scopo di lucro.

⬤ Fornisce fogli di lavoro, strumenti, esempi di casi e valutazioni che possono essere immediatamente applicati a tutti i tipi di cambiamento.

⬤ Confronta due approcci al cambiamento molto diversi tra loro e rivela perché solo uno funziona.

⬤ Fornisce soluzioni per trasformare la resistenza dei dipendenti in impegno.

⬤ Sottolinea gli errori più comuni nel cambiamento e come evitarli.

⬤ Rivela le differenze tra la trasformazione e gli altri tipi di cambiamento, in modo da poter costruire strategie che ottengano davvero dei risultati.

Beyond Change Management fa progredire il campo della leadership del cambiamento e porta il concetto di gestione del cambiamento nelle organizzazioni a un livello completamente nuovo. È una lettura obbligata per chiunque voglia tenersi aggiornato sui progressi del settore.

Insieme al volume che lo accompagna, The Change Leader's Roadmap: How to Navigate Your Organization's Transformation, questi libri possono essere utilizzati come testi nei programmi e nei corsi di formazione aziendali o universitari.