Oltre la felicità: come i leader autentici danno priorità allo scopo e alle persone per la crescita e l'impatto

Recensioni dei lettori

Le recensioni di “Oltre la felicità” di Jenn Lim presentano un mix di elogi per le intuizioni e l'impatto sulla cultura del lavoro e sulla leadership, ma anche di critiche per la profondità e le sfumature politiche. Molti lettori hanno trovato il libro stimolante e ricco di consigli pratici, mentre altri hanno ritenuto che mancasse di sostanza e si concentrasse troppo sulla promozione di un'agenda politica.

Il libro è descritto come facile da leggere e allo stesso tempo profondo, in grado di offrire preziosi spunti di riflessione sulla cultura del lavoro e sulla crescita personale. Include esercizi per l'auto-miglioramento, promuove una felicità sostenibile fondata sullo scopo ed è considerato di grande rilevanza nel contesto post-pandemico. Molte recensioni sottolineano il suo potenziale di trasformazione degli ambienti di lavoro e di miglioramento della soddisfazione dei dipendenti, rendendolo una lettura necessaria per i leader.

I critici sostengono che il libro è eccessivamente prolisso, potrebbe essere più conciso e contiene troppi acronimi. Alcuni recensori ritengono che spinga un'agenda politica piuttosto che concentrarsi esclusivamente sulla felicità personale e professionale. Si sostiene inoltre che il libro sia più incentrato sulla vendita di servizi di consulenza che sulla fornitura di contenuti significativi, e alcuni ritengono che manchi di profondità e sostanza.

(basato su 14 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Beyond Happiness - How Authentic Leaders Prioritize Purpose and People for Growth and Impact

Contenuto del libro:

*Il cofondatore e CEO di Delivering Happiness aggiorna il modello di Delivering Happiness per il nostro nuovo modello anormale, mostrando alle organizzazioni di ogni tipo come coltivare una cultura in grado di adattarsi al cambiamento, essere altamente redditizia e sostenere tutte le persone...

a partire da voi stessi.