Oltre il disagio: Perché la leadership inclusiva è così difficile (e cosa si può fare)

Recensioni dei lettori

Il libro di Nadia Nagamootoo “Oltre il disagio” esplora le sfide e le complessità della leadership inclusiva, incoraggiando i leader a confrontarsi con i pregiudizi e ad abbracciare la diversità come elemento essenziale per il successo. Il libro combina aneddoti personali, consigli pratici e un quadro unico per aiutare i lettori a riflettere su se stessi, rendendolo una risorsa preziosa per gli aspiranti leader inclusivi.

Il libro è ben scritto, facile da leggere e stimolante, pieno di consigli pratici ed esempi di vita reale. Incoraggia l'auto-riflessione e la vulnerabilità, offre un quadro chiaro per la comprensione degli stili di leadership ed è applicabile sia agli operatori DEI che ai leader che vogliono migliorare l'inclusività. Molti lettori hanno trovato il testo perspicace e utile, sottolineando spesso il suo equilibrio tra sfida e compassione.

Alcuni lettori potrebbero trovare il contenuto impegnativo o scomodo, poiché affronta pregiudizi radicati e discriminazioni sistemiche. Tuttavia, questo disagio è spesso inquadrato positivamente come parte del processo di apprendimento. Ci sono poche menzioni di inconvenienti significativi, il che suggerisce un'accoglienza generalmente positiva.

(basato su 16 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Beyond Discomfort: Why Inclusive Leadership Is So Hard (and What You Can Do about It)

Contenuto del libro:

Se si parla di Diversità, Equità e Inclusione (DEI), si scatena una serie di emozioni. Perché? Perché la DEI, nella sua essenza, riguarda i valori e le convinzioni e il cambiamento.

Non sorprende quindi che, nonostante l'adozione di una strategia DEI e di molteplici iniziative, molte organizzazioni si blocchino. Beyond Discomfort rivela i quattro approcci della leadership alla DEI, con le loro convinzioni caratteristiche e le risposte associate. Scoprite: * Storie che aiutano ad approfondire la comprensione del motivo per cui i leader trovano così difficile la DEI.

* L'auto-approfondimento, grazie allo strumento diagnostico che accompagna il libro, vi aiuterà a valutare e a entrare meglio in contatto con la vostra attuale prospettiva di leadership. * Strumenti e attività pratiche che vi aiuteranno a espandere il vostro pensiero, con azioni specifiche per essere più inclusivi.

Nadia Nagamootoo è psicologa diplomata, coach accreditata, MBA e fondatrice di Avenir, una società di consulenza DEI. Grazie ai suoi numerosi keynote e al popolare podcast Why Care?, Nadia è diventata una profonda leader di pensiero nel campo DEI, guidando le organizzazioni su un percorso accelerato per creare inclusione e appartenenza.