Non sono d'accordo: Perché non riusciamo a smettere di litigare e come ottenere grandi risultati nonostante le nostre divergenze

Recensioni dei lettori

Questo libro fornisce strategie utili per gestire i conflitti e promuovere la collaborazione, con esempi pratici tratti dalle esperienze dell'autore. I lettori ne apprezzano lo stile di scrittura coinvolgente e l'applicabilità alla vita personale e professionale. Tuttavia, alcuni ritengono che sia più adatto a un pubblico aziendale e che possa non soddisfare le aspettative di sviluppo personale.

Lo stile ben scritto e coinvolgente, le applicazioni pratiche per la risoluzione dei conflitti personali e professionali, le strategie e gli esempi perspicaci tratti da varie discipline, offrono riflessioni preziose sulla collaborazione e sulla gestione dei conflitti.

Considerato più rilevante per i contesti aziendali che per lo sviluppo personale, alcuni lettori lo trovano noioso o poco interessante se non lavorano in ambito aziendale.

(basato su 71 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

I Don't Agree: Why We Can't Stop Fighting - And How to Get Great Stuff Done Despite Our Differences

Contenuto del libro:

Sapevate che è probabile che abbiate avuto più di 89.000 litigi accesi con i vostri parenti più stretti prima di aver raggiunto l'età di otto anni? Entro i 16 anni, la maggior parte di noi avrà trascorso altre migliaia di ore in qualche forma di disaccordo con i membri della propria rete sociale.

Come specie, siamo ben abituati a litigare tra di noi. Forse abbiamo persino un gene per questo, e di certo alcuni di noi sembrano esserne dotati.

Quando si tratta di trovare una soluzione, però, le cose non vengono così naturali: il 90% di tutti i conflitti interpersonali non raggiunge mai un accordo. Ma non deve essere così. I Don't Agree è un'affascinante esplorazione di nuove, potenti e sorprendenti soluzioni a un problema antico: perché siamo così tanto in disaccordo.

Mostra come aggirare le nostre animosità e ottenere grandi risultati, nonostante le nostre differenze. Sostenuto da ricerche all'avanguardia e dal pensiero accademico (oltre che da affascinanti casi di vita reale e da strumenti di facile utilizzo), l'autore e marketeer Michael Brown rivela i segreti che possono portare a una migliore leadership, a team più forti, a promozioni più rapide, a una collaborazione più efficace, a una migliore cultura organizzativa, oltre che a migliorare radicalmente la vostra vita al di fuori del lavoro.