Non fare solo quello che ti dico! Fai quello che deve essere fatto: La guida di ogni dipendente per rendere il lavoro più gratificante

Recensioni dei lettori

Il libro è stato apprezzato per i suoi consigli pratici sull'iniziativa e sul comportamento proattivo sul posto di lavoro, particolarmente utili per i nuovi dipendenti e per coloro che ricoprono ruoli di supervisione. Tuttavia, alcuni lettori lo hanno trovato poco approfondito e hanno ritenuto che trattasse concetti di base e di buon senso senza offrire idee rivoluzionarie.

Contiene consigli pratici e motivazionali su come prendere l'iniziativa e migliorare l'etica del lavoro.

Una lettura facile e veloce, che lo rende accessibile ai dipendenti più impegnati.

(basato su 24 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Please Don't Just Do What I Tell You! Do What Needs to Be Done: Every Employee's Guide to Making Work More Rewarding

Contenuto del libro:

L'autore della serie 1001 Ways, venduta in milioni di copie, mostra come fare carriera soddisfacendo le ultime aspettative dei datori di lavoro.

Questo libro contiene un messaggio chiaro: Ogni capo vuole un lavoratore efficiente che faccia ciò che è più necessario fare senza doverlo chiedere. È semplice? Forse.

Facile? Non nella vostra vita. Ma grazie a Bob Nelson, i datori di lavoro e i dipendenti di tutto il mondo saranno rafforzati da questo messaggio vitale, raggiungendo i loro obiettivi e creando un'esperienza reciprocamente gratificante. Brevi, precisi e stimolanti come i suoi precedenti bestseller, i consigli di Nelson possono essere applicati a qualsiasi situazione, dall'ufficio postale alla sala riunioni, e sono illustrati con una vasta gamma di esempi e aneddoti tratti dalla vita reale.

Aiutando i lettori a sfruttare la propria intelligenza, l'intraprendenza e l'orgoglio, Nelson dimostra come gli atti di iniziativa grandi e piccoli possano fare un'enorme differenza nel modo in cui un dipendente viene visto - e premiato - dal proprio capo; inoltre, mostra come gli effetti di tali azioni vadano a beneficio dell'intera organizzazione. È un libro perfetto per il primo giorno di lavoro, una risorsa utile per qualsiasi dipartimento delle risorse umane e un investimento utile per chiunque voglia imparare di più e andare più lontano nel lavoro, nella carriera e nella vita.