Non diversificato: Il grande short di genere nella gestione degli investimenti

Recensioni dei lettori

Il libro “Undiversified” sensibilizza sulla mancanza di diversità nel settore della gestione degli investimenti e offre soluzioni tangibili per migliorare questo squilibrio. Serve come guida sia per i nuovi arrivati che per i veterani del settore, presentando un tono positivo e strategie attuabili per aumentare la rappresentanza femminile nei ruoli di manager di fondi. Gli autori analizzano efficacemente i problemi e propongono aggiustamenti in varie aree per promuovere il cambiamento senza colpevolizzare nessuno.

Il libro fornisce un'analisi completa dei problemi di diversità nella gestione degli investimenti. Offre soluzioni e strategie pratiche per reclutare, trattenere e promuovere le donne. Gli autori mantengono un tono positivo ed evitano di colpevolizzare gli individui, rendendolo accessibile e costruttivo per tutti i lettori. È importante non solo per i professionisti della finanza, ma anche per chiunque svolga professioni basate sulla conoscenza.

Alcuni lettori potrebbero notare che il libro si concentra principalmente sulla prospettiva del settore della gestione degli investimenti, il che potrebbe limitarne l'applicabilità per chi non è del settore. Inoltre, pur trattando argomenti importanti, alcuni potrebbero preferire un'esplorazione più approfondita di alcune questioni.

(basato su 6 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Undiversified: The Big Gender Short in Investment Management

Contenuto del libro:

La diversificazione è un principio fondamentale degli investimenti. Tuttavia, i gestori di fondi non l'hanno applicato ai propri ranghi. Solo il 10% circa dei gestori di portafoglio - le persone più direttamente responsabili dell'investimento del vostro denaro - è di sesso femminile, e le cifre sono ancora peggiori a livello di proprietà. Quali sono le cause di questa sottorappresentazione e quali sono le conseguenze, anche per i profitti delle società e dei clienti?

In Undiversified, le esperte Ellen Carr e Katrina Dudley esaminano la mancanza di donne nella gestione degli investimenti e propongono soluzioni per migliorare lo squilibrio. Esaminano le barriere che, in modo sottile ma efficace, scoraggiano l'ingresso e la permanenza delle donne nel settore in ogni fase della filiera. All'inizio, la mancanza di modelli di ruolo visibili scoraggia gli studenti dal prendere in considerazione il settore, mentre coloro che intraprendono una carriera nella gestione degli investimenti devono affrontare molti ostacoli al mantenimento e alla promozione. Carr e Dudley sottolineano l'importanza delle conoscenze informali su come orientarsi nei percorsi di carriera, senza le quali le donne si trovano in una posizione di svantaggio in un settore che esalta la sicurezza. Per demistificare la professione, presentano una costellazione eterogenea di gestori di portafoglio donne di successo.

Basandosi su un'ampia ricerca, su interviste a futuri, attuali ed ex operatori del settore e sulle esperienze personali degli autori, Undiversified sostiene in modo convincente che l'aumento del numero di donne potrebbe contribuire a trasformare la gestione attiva degli investimenti in un momento in cui essa è minacciata dalle strategie passive e dall'innovazione tecnologica.