Non c'è grandezza senza bontà

Recensioni dei lettori

Il libro è un'efficace narrazione di Randy Lewis che esplora il viaggio di un padre che affronta le sfide di avere un figlio autistico e allo stesso tempo si batte per l'impiego di persone con disabilità. Il libro mette in evidenza le pratiche innovative attuate da Walgreens sotto la sua guida, che non solo hanno favorito le persone con disabilità, ma si sono rivelate un successo anche per l'azienda. I lettori trovano la storia edificante e piena di lezioni preziose sulla compassione, l'inclusione e il potere trasformativo dell'amore.

⬤ Ispirante ed edificante, con numerose recensioni che lodano l'approccio sincero al tema della disabilità e dell'advocacy.
⬤ Evidenzia esempi pratici di inclusività sul posto di lavoro e il successo dell'assunzione di persone con disabilità.
⬤ Fornisce indicazioni e saggezza ai leader, promuovendo un modello aziendale compassionevole.
⬤ Uno stile di scrittura coinvolgente, con capitoli brevi, che facilita la lettura e la riflessione.
⬤ Offre aneddoti personali che risuonano con i lettori, in particolare con quelli che hanno esperienze simili.

⬤ Alcuni lettori potrebbero non entrare in contatto con il libro se non sono interessati alla difesa della disabilità o ai modelli aziendali compassionevoli.
⬤ Alcune recensioni hanno notato che se non si vogliono affrontare temi di giustizia sociale e di crescita personale, il libro potrebbe non essere adatto.
⬤ È stato detto che il libro è incentrato sul contesto statunitense, il che potrebbe limitarne l'applicabilità ai lettori internazionali.

(basato su 262 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

No Greatness Without Goodness

Contenuto del libro:

Come ogni genitore di un figlio disabile, Randy Lewis teme per il futuro di suo figlio. Le persone come Austin hanno bisogno della sicurezza di un lavoro.

Randy era un alto dirigente di uno dei più grandi rivenditori al dettaglio in rapida crescita in America. Se i suoi centri di distribuzione non consegnassero in modo efficiente ed economico, Walgreens non potrebbe servire i suoi clienti e perderebbe terreno rispetto alla concorrenza.

Il motto di Randy è: "A cosa serve avere il potere se non lo si usa per fare del bene? "Randy si è impegnato a creare un luogo di lavoro inclusivo in cui le persone con disabilità potessero lavorare con la stessa retribuzione e le stesse condizioni, rispettando gli stessi standard delle persone senza disabilità. Non c'è grandezza senza bontà racconta come Randy e il suo team hanno raggiunto il loro obiettivo, l'impatto che ha avuto e come aziende di tutto il mondo come Boots e Marks & Spencer si sono ispirate a questo esempio.