Noi il popolo: Il consenso a una democrazia più profonda

Recensioni dei lettori

Il libro sulla sociocrazia ha ricevuto recensioni contrastanti da parte degli utenti, evidenziando il suo potenziale come riferimento definitivo per la governance comunitaria, ma anche affrontando critiche per la sua leggibilità e la formattazione digitale. Molti apprezzano le sue applicazioni pratiche per la governance inclusiva, mentre altri lo trovano eccessivamente accademico o privo di indicazioni sostanziali.

⬤ Ben organizzato e ben scritto, rappresenta una risorsa importante per lo sviluppo e la governance delle comunità.
⬤ Fornisce metodi pratici e istruzioni chiare per l'attuazione della sociocrazia.
⬤ Offre idee innovative che possono migliorare il processo decisionale e responsabilizzare gli individui all'interno delle organizzazioni.
⬤ Fortemente raccomandato a chiunque sia interessato a modelli di governance democratica e inclusiva.

⬤ L'edizione Kindle è impaginata male, manca di numeri di pagina e la navigazione è difficoltosa, rendendo difficile individuare i contenuti.
⬤ Alcuni recensori hanno trovato il libro noioso ed eccessivamente accademico, accusandolo di offrire “tutta carne al fuoco e niente sostanza”.
⬤ I capitoli iniziali sono percepiti come troppo incentrati sulla vendita dell'idea di sociocrazia piuttosto che sulla fornitura di informazioni attuabili, con una parte significativa del libro dedicata alle postfazioni e alle appendici.

(basato su 23 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

We the People: Consenting to a Deeper Democracy

Contenuto del libro:

We the People descrive un nuovo metodo di governo che crea organizzazioni più inclusive ed efficienti. La Dichiarazione d'Indipendenza degli Stati Uniti affermava che tutti gli esseri umani sono creati in modo uguale e dotati dalla società degli indiscutibili diritti di vita, libertà e ricerca della felicità.

In pratica, però, questi diritti sono spesso limitati alla maggioranza, ai ricchi o ai proprietari di beni. La sociocrazia garantisce questi diritti a tutti e, nel contempo, rende più redditizie le imprese a scopo di lucro e più efficaci le organizzazioni non profit.

Utilizzando il consenso e la collaborazione come base per il processo decisionale e la comunicazione, costruisce una solida struttura di governance che si estende dalla mailroom alla boardroom e dal cliente ai finanziatori. Utilizzando le nuove scienze della cibernetica, del pensiero sistemico e della teoria della complessità, crea organizzazioni potenti, auto-organizzate e auto-correttive come il mondo naturale.