No Ordinary People: Come l'individuazione dei doni predispone le persone e le squadre a un successo straordinario

Recensioni dei lettori

No Ordinary People di Linda Haley è un libro che fa riflettere e ispira, sottolineando l'importanza della leadership e del lavoro di squadra attraverso storie di vita reale e approfondimenti personali. Incoraggia i lettori a riflettere sulle proprie qualità di leadership e sull'influenza di coloro che li circondano, rendendolo una risorsa preziosa per i supervisori e per chiunque lavori in team.

Il libro è descritto come facile da leggere, stimolante e ricco di spunti personali e storie di vita reale che coinvolgono il lettore. Promuove efficacemente il lavoro di squadra e l'importanza di riconoscere i punti di forza individuali in un ambiente di lavoro. I recensori hanno apprezzato la sua prospettiva rinfrescante sulla leadership, l'umorismo e l'impatto motivazionale che ha sul miglioramento delle capacità di supervisione.

Alcune recensioni non hanno evidenziato alcun inconveniente significativo, ma potrebbe essere implicita l'aspettativa che il libro non rappresenti il tipico approccio accademico alla leadership, il che potrebbe non piacere a tutti i lettori in cerca di letteratura economica tradizionale.

(basato su 13 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

No Ordinary People: How Gift-Spotting Sets People and Teams up for Extraordinary Success

Contenuto del libro:

Scopri le tue caratteristiche migliori

e trovare un successo straordinario

Quali sono i vostri doni e punti di forza unici? Cosa rende un buon leader? Le risposte a queste domande sono esattamente le stesse.

No Ordinary People offre uno sguardo divertente e diretto su ventitré persone “ordinarie” che, nell'arco di tre decenni, hanno fatto bene il loro lavoro, ognuna a modo suo. Questi leader straordinari dimostrano che non c'è bisogno di un addestramento speciale per tirare fuori il meglio dalle persone. E che non c'è bisogno di fare le cose in un modo diverso dal proprio.

Attraverso una storia di successo dopo l'altra, ognuna molto diversa dall'altra, uscirete da No Ordinary People con un nuovo piano per sfruttare al meglio le doti uniche del vostro team e con un nuovo modello di riferimento per la persona migliore per guidarli: VOI.