Nlp per analisti aziendali: Sviluppare mentalità e comportamenti agili

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Titolo originale:

Nlp for Business Analysts: Developing Agile Mindset and Behaviours

Contenuto del libro:

Il metodo e il processo sono importanti nell'analisi aziendale, ma sapere come usarli lo è ancora di più. Gli analisti aziendali possono aumentare l'efficacia soprattutto sviluppando le soft skills. Scoprirete che queste competenze sono trasferibili a tutti i tipi di progetti e settori industriali. Questo libro illustra l'applicazione della PNL per lo sviluppo delle competenze, per poter comunicare in modo più efficace attraverso le culture, riformulare i problemi, gestire i gruppi di stakeholder, risolvere i conflitti, motivare i team e diventare un leader ancora migliore.

"Il libro è essenziale per tutti coloro che sono coinvolti nel cambiamento aziendale. Peter Parkes sottolinea la necessità di una consapevolezza di sé e di soft skills per trattare con gli stakeholder interni ed esterni." Soheir Ghallab, Presidente del Business Change Specialist Group, BCS, The Chartered Institute for IT ----.

"Peter ha fatto un ottimo lavoro nel portare gli strumenti generici della PNL in un quadro pragmatico per aiutare l'analisi aziendale." Paul Matthews, formatore di PNL, direttore generale di People Alchemy, autore di Capability at Work: How to Solve the Performance Puzzle -----.

"Poiché il ruolo del BA sta diventando sempre più strategico, l'uso efficace delle soft skills e della gestione degli stakeholder distinguerà i grandi BA nel prossimo futuro. Gli approcci proposti in questo libro favoriscono definitivamente lo sviluppo di queste competenze necessarie." Marc-Andre Langlais, Senior Business Engagement Manager, Canadian National -----.

"Programmi di cambiamento efficaci sono sostenuti da competenze comportamentali, molte delle quali possono essere sviluppate con l'aiuto di questo libro, scritto da un professionista esperto." Rod Sowden, Aspire Europe, direttore del Centre for Change Management, autore principale di 'Managing Successful Programmes', MD. -----.

" Alla Hudson riconosciamo che i risultati di successo sono sostenuti da comportamenti e competenze efficaci che, a loro volta, si sviluppano facendo leva sulla mentalità giusta per il contesto giusto. Questo approccio, adattato al contesto BA, vi aiuterà a sviluppare la vostra." Stuart Packham, Hudson, Talent Solutions Director for Technology, Change & Digital Transformation --