Muoversi ancora: Come guidare il cambiamento in modo consapevole

Recensioni dei lettori

Still Moving” di Deborah Rowland è un libro stimolante che combina la mindfulness con la leadership e la gestione del cambiamento, offrendo una nuova prospettiva su come guidare efficacemente in ambienti in rapido cambiamento. Attinge alle esperienze personali dell'autrice e sottolinea l'importanza degli stati interiori nell'influenzare un cambiamento di successo. Sebbene molti lettori lo trovino perspicace e d'impatto, alcuni ne criticano lo stile di scrittura e la complessità.

** Coinvolgente e perspicace, combina la mindfulness con la gestione del cambiamento. ** Fornisce una prospettiva unica e d'impatto sulla leadership. ** Offre una guida pratica per guidare in un ambiente in costante cambiamento. ** Incorpora storie personali e prove empiriche a sostegno delle argomentazioni. ** Incoraggia l'auto-riflessione e la crescita dei leader.

** Alcuni lettori trovano lo stile di scrittura difficile e non piacevole. ** Critica la ripetitività e la mancanza di profondità per i non dirigenti. ** Alcuni concetti possono apparire eccessivamente complessi dal punto di vista cognitivo. ** Non tutti i lettori considerano il libro innovativo o diverso dalla letteratura manageriale tipica.

(basato su 30 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Still Moving: How to Lead Mindful Change

Contenuto del libro:

Still Moving: How to Lead Mindful Change propone un approccio innovativo per guidare le organizzazioni e interi sistemi attraverso un cambiamento continuo e dirompente. Il libro combina la rigorosa ricerca di Deborah Rowland sul cambiamento e la sua leadership con le intuizioni tratte dalla sua vasta esperienza sul campo, che ha aiutato importanti aziende globali come GlaxoSmithKline, RWE e Shell a realizzare un cambiamento duraturo con un aumento della produttività, del coinvolgimento dei dipendenti e dell'impatto sociale responsabile.

È pieno di storie utili e stimolanti di leadership e cambiamento dal mondo reale e, coraggiosamente, dal viaggio personale dell'autrice. Sfidando i leader a coltivare sia le abilità interiori che quelle esteriori necessarie per il successo, Still Moving intreccia l'“essere” e il “fare” degli stati di guida del cambiamento e sottolinea l'importanza di una posizione consapevole e di una profonda percezione sistemica all'interno di un leader.

Con l'obiettivo di un cambiamento collaborativo e sostenibile, il libro approfondisce una serie di argomenti importanti, tra cui la consapevolezza del momento presente, la risposta intenzionale, il margine e la tensione e il cambiamento emergente. Avvincente e provocatorio, Still Moving mette in discussione la saggezza convenzionale di gran parte della teoria del cambiamento e chiede ai leader di lavorare innanzitutto sulla propria fonte interiore per poter cambiare più facilmente il mondo che li circonda.