Mujeres Y Negocios: L'inclusione richiesta dalle organizzazioni

Titolo originale:

Mujeres Y Negocios: La Inclusin Que Las Organizaciones Requieren

Contenuto del libro:

L'importanza di promuovere culture organizzative che favoriscano l'inclusione e la diversità è ormai ampiamente discussa. Tuttavia, le indagini di mercato continuano a mostrare la scarsa partecipazione delle donne, che si traduce in una disuguaglianza in termini di riconoscimento economico e culturale all'interno delle aziende.

Secondo il World Economic Forum, solo il 36% dei senior manager sono donne. Guardando al futuro, ci vorranno 257 anni per colmare il gender gap globale.

Da Women & Business ci proponiamo di aggiungere conoscenza all'efficacia della gestione delle donne leader nei loro campi professionali. Questo libro si propone di aggiungere elementi di discussione e basi per generare cambiamenti nelle organizzazioni, nonché di incoraggiare le donne a riconoscere le loro peculiarità e i loro punti di forza, al fine di ottenere un cambiamento nella loro presenza nell'ambiente aziendale.