Monopsonio in movimento: La concorrenza imperfetta nei mercati del lavoro

Titolo originale:

Monopsony in Motion: Imperfect Competition in Labor Markets

Contenuto del libro:

Cosa succede se un datore di lavoro riduce i salari di un centesimo? Gran parte dell'economia del lavoro si basa sull'ipotesi che tutti i lavoratori si licenzino immediatamente. Alan Manning lancia una sfida sistematica al modello standard di concorrenza perfetta.

Monopsony in Motion si distingue per l'analisi dei mercati del lavoro dal punto di vista del mondo reale: i datori di lavoro hanno un significativo potere di mercato (o monopsonio) sui loro lavoratori. Sostenendo che questo potere deriva da frizioni nel mercato del lavoro che rendono lungo e costoso per i lavoratori cambiare lavoro, Manning riesamina gran parte dell'economia del lavoro sulla base di questa ipotesi alternativa e altrettanto plausibile. Il libro affronta le implicazioni teoriche del monopsonio e presenta una grande quantità di prove empiriche.

La nostra comprensione della distribuzione dei salari, della disoccupazione e del capitale umano può essere migliorata riconoscendo che i datori di lavoro hanno un certo potere di monopolio sui loro lavoratori. Vengono prese in considerazione anche questioni politiche come il salario minimo, la legislazione sulla parità salariale e i limiti all'orario di lavoro.

In un mercato del lavoro monopsonistico, conclude Manning, il libero mercato non può più essere sostenuto come ideale e gli economisti del lavoro devono essere più aperti nella valutazione delle politiche del mercato del lavoro. Monopsony in Motion rappresenterà per alcuni un nuovo testo fondamentale nello studio avanzato dell'economia del lavoro, e per altri un'inestimabile prospettiva alternativa che d'ora in poi dovrà essere presa in considerazione in ogni seria considerazione dell'argomento.