Modernizzare le lettere per la ricerca di lavoro: Fatti notare e fatti assumere

Recensioni dei lettori

Il libro è molto apprezzato per i suoi contenuti informativi e le strategie pratiche per le persone in cerca di lavoro che vogliono migliorare la loro corrispondenza di candidatura. È particolarmente apprezzato per la sua utilità per le persone in cerca di lavoro a basso reddito e per quelle in transizione di carriera.

Suggerimenti informativi e utili, strategie efficaci per chi cerca lavoro, utile per le persone a basso reddito, risorsa eccellente rispetto ad altri libri sulla carriera, contiene molti esempi per varie posizioni.

Secondo alcuni recensori, si tratta solo di un altro libro con esempi comuni e c'è il rischio di acquistarlo senza poter leggere in anteprima alcuna parte del libro.

(basato su 7 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Modernize Your Job Search Letters: Get Noticed Get Hired

Contenuto del libro:

“Questo libro spiega come scrivere i seguenti tipi di lettere che la maggior parte delle persone in cerca di lavoro utilizzerà durante la loro campagna di ricerca: Lettere di presentazione tradizionali: Lettere che le persone in cerca di lavoro scrivono in risposta ad annunci e inserzioni, inviano direttamente ai responsabili delle assunzioni o presentano ai professionisti delle risorse umane. Lettere elettroniche: Lettere di presentazione moderne e più brevi utilizzate come contenuto dei messaggi di posta elettronica delle persone in cerca di lavoro, eliminando così la necessità di cliccare per leggere una lettera allegata.

Lettere di reclutamento: Come lettere di presentazione o e-notes, spesso includono informazioni che chi cerca lavoro non condividerebbe in genere all'inizio con un potenziale datore di lavoro. Lettere di ringraziamento: Un must dopo ogni colloquio per garantire che le persone in cerca di lavoro rimangano in prima linea e si diano un vantaggio competitivo immediato. Lettere di networking: Lettere introduttive per creare connessioni con i contatti diretti della rete o con i referenti; in genere non sono scritte in risposta a specifiche opportunità di lavoro.

Lettere di proposta di lavoro: Come suggerisce il titolo, queste lettere sono scritte per proporre una specifica opportunità di lavoro con una specifica azienda per soddisfare una specifica esigenza organizzativa. Lettere per candidati con sfide uniche nella ricerca di lavoro: Lettere per persone in cerca di lavoro che affrontano sfide di ricerca specifiche, come la transizione dal servizio militare al lavoro civile, il ritorno al lavoro dopo aver cresciuto i figli, il ritorno al lavoro dopo l'incarcerazione, il cambio di carriera o la ricerca di un nuovo lavoro nonostante un passato di passaggi da una posizione all'altra"--Amazon.com.