Mito e misura: La nuova economia del salario minimo - Edizione del ventesimo anniversario

Recensioni dei lettori

Il libro “Mito e misura: The New Economics of the Minimum Wage” fornisce un'analisi approfondita delle politiche sul salario minimo, mettendo in discussione le teorie economiche convenzionali che sostengono che l'aumento del salario minimo porti alla perdita di posti di lavoro. Presenta nuove ricerche e analisi statistiche a sostegno delle sue argomentazioni, suggerendo che aumenti moderati del salario minimo possono effettivamente portare benefici ai lavoratori senza aumentare significativamente la disoccupazione. Tuttavia, alcuni recensori criticano il disegno sperimentale e la metodologia utilizzata nel libro, sostenendo che potrebbe essere parziale e fuorviante.

⬤ La trattazione approfondita dell'argomento
⬤ presenta argomentazioni convincenti supportate da nuove ricerche
⬤ contesta efficacemente l'idea che l'aumento del salario minimo porti alla perdita di posti di lavoro
⬤ adatto agli studenti
⬤ incoraggia la rivalutazione delle politiche sul salario minimo.

⬤ I critici sostengono che il disegno sperimentale è difettoso
⬤ alcuni recensori ritengono che gli autori abbiano lasciato che la loro agenda influenzasse la ricerca
⬤ preoccupazioni sull'accuratezza della raccolta dei dati e delle definizioni utilizzate
⬤ accuse di parzialità a favore delle conclusioni dei sostenitori.

(basato su 9 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Myth and Measurement: The New Economics of the Minimum Wage - Twentieth-Anniversary Edition

Contenuto del libro:

Da David Card, vincitore del Premio Nobel per l'Economia, e Alan Krueger, una sfida provocatoria alla saggezza convenzionale sul salario minimo.

David Card e Alan B. Krueger hanno già fatto notizia a livello nazionale con le loro ricerche pionieristiche sul salario minimo. Qui presentano una nuova, potente sfida alla visione convenzionale secondo cui l'aumento del salario minimo riduce i posti di lavoro per i lavoratori a basso salario. In un lavoro che ha importanti implicazioni per le politiche pubbliche e per la direzione della ricerca economica, gli autori mettono alla prova la teoria economica standard, utilizzando i dati di una serie di episodi recenti, tra cui l'aumento del 1992 del salario minimo del New Jersey, l'aumento del 1988 del salario minimo della California e gli aumenti del 1990-91 del salario minimo federale. In ogni caso, i ricercatori presentano una serie di prove che dimostrano che l'aumento del salario minimo porta a un aumento dei salari, ma non a una perdita di posti di lavoro.

Una caratteristica distintiva della ricerca di Card e Krueger è l'utilizzo di metodi empirici mutuati dalle scienze naturali, tra cui il confronto tra i gruppi di "trattamento" e di "controllo" che si formano quando il salario minimo aumenta per alcuni lavoratori ma non per altri. Inoltre, gli autori riesaminano criticamente la letteratura precedente sul salario minimo e scoprono che anch'essa non supporta l'affermazione che un salario minimo più alto riduce i posti di lavoro. Infine, vengono documentati gli effetti del salario minimo sui guadagni delle famiglie, sui risultati della povertà e sulla valutazione in borsa dei datori di lavoro a basso salario. Nel complesso, questo libro mette in discussione il modello standard del mercato del lavoro che ha dominato il pensiero degli economisti sul salario minimo. Inoltre, cambierà i termini del dibattito sul salario minimo a Washington e nelle legislature statali di tutto il Paese.

Con una nuova prefazione e la discussione di nuovi dati, Mito e misura continua a spostare i termini del dibattito sul salario minimo.