Misurare il livello: Valutazione del personale e delle organizzazioni

Recensioni dei lettori

Attualmente non ci sono recensioni dei lettori. La valutazione si basa su 2 voti.

Titolo originale:

Measuring Up: Personnel and Organizational Assessment

Contenuto del libro:

Measuring Up: Personnel and Organizational Assessment è un testo fondamentale che esamina le questioni relative al personale e alle prestazioni organizzative e si occupa di come valutare efficacemente individui, team e intere organizzazioni. Mentre molti testi standard si concentrano principalmente sulle tecniche, le teorie e le ricerche sulla selezione del personale, Measuring Up collega le persone, siano esse individui o gruppi, all'organizzazione su scala più ampia e discute l'impatto di queste connessioni e relazioni.

Il libro tratta l'analisi del lavoro e delle mansioni, il reclutamento e la selezione del personale, i test del personale, la valutazione delle prestazioni individuali e di gruppo, la valutazione della formazione e dello sviluppo professionale, i processi e le prestazioni organizzative e le organizzazioni aziendali nei contesti culturali e globali di oggi.

Fornendo un'introduzione completa al comportamento lavorativo e alle dinamiche organizzative, Measuring Up è adatto ai corsi di sistemi e comportamento organizzativo, psicologia del personale, psicologia industriale-organizzativa e gestione delle risorse umane. Pratico e applicabile, è anche un ottimo riferimento per i professionisti coinvolti nel reclutamento, nella valutazione, nella formazione e nello sviluppo dei dipendenti.

Charles Tatum ha conseguito il dottorato di ricerca in psicologia sperimentale presso l'Università del New Mexico. Professore presso il Dipartimento di Psicologia della National University, gli interessi di ricerca del dottor Tatum includono la tecnologia di misurazione applicata, la costruzione e l'analisi di sondaggi, le prestazioni individuali e di gruppo, l'apprendimento degli adulti e l'istruzione accelerata. Ha pubblicato ampiamente in diverse riviste, tra cui il Journal of Education Research and Behavioral Sciences, l'International Journal of Psychology and Counseling e il Journal of Research in Innovative Teaching. Oltre alle sue attività di insegnamento e ricerca, il dottor Tatum ha lavorato come consulente organizzativo per organizzazioni private e governative. Il libro più recente del Dr. Tatum è Learning-learning: Fatti, teorie e principi. È membro dell'Associazione per le Scienze Psicologiche.