Migliorare la fidelizzazione degli infermieri e i risultati dell'assistenza sanitaria: Innovare con il modello Impact

Recensioni dei lettori

Il libro fornisce una guida completa e stimolante per la creazione di programmi di sviluppo di grande impatto, particolarmente adatti ai professionisti di vari settori, compreso quello infermieristico. Ispira i lettori sottolineando l'importanza dell'empowerment e della speranza per il futuro.

⬤ I contenuti stimolanti e responsabilizzanti
⬤ le spiegazioni approfondite del programma
⬤ gli strumenti pratici come le appendici e gli esempi
⬤ applicabili a vari settori, non solo quello sanitario
⬤ favoriscono un senso di speranza e di possibilità di crescita personale e professionale.

L'attenzione specifica per il settore infermieristico potrebbe limitare l'attrattiva per i professionisti non medici; alcuni lettori potrebbero trovare il concetto di empowerment eccessivamente idealistico se non abbinato a passi concreti.

(basato su 2 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Improving Nurse Retention & Healthcare Outcomes: Innovating with the Impact Model

Contenuto del libro:

Responsabilizzare, coinvolgere e trattenere infermieri qualificati sono priorità fondamentali per l'assistenza sanitaria. Perché? La fidelizzazione degli infermieri è direttamente correlata ai risultati dell'assistenza sanitaria e il turnover degli infermieri ha un effetto negativo e multidimensionale sulle organizzazioni sanitarie.

Il turnover incide sulla soddisfazione lavorativa degli infermieri clinici e porta al burnout, rendendo più difficile per loro fornire un'assistenza sicura ai pazienti e realizzare le iniziative organizzative generali. Inoltre, i costi elevati associati al turnover degli infermieri possono avere un impatto enorme sul margine di profitto di un ospedale o di un sistema sanitario.

Improving Nurse Retention & Healthcare Outcomes aiuterà gli infermieri clinici a capire come elevare la loro pratica come fornitori di assistenza in prima linea e darà ai dirigenti un nuovo approccio strategico alla fidelizzazione degli infermieri. Le autrici Judy Thomas e Mellisa Renter illustrano il programma IMPACT da loro creato per stimolare la responsabilizzazione e la crescita professionale. Oltre a spiegare il programma, il suo funzionamento e i risultati ottenuti, questo libro fornisce un percorso di implementazione per ottenere un impatto immediato sulla responsabilizzazione, il coinvolgimento e la fidelizzazione degli infermieri.

⬤ Il capitolo 1 illustra le pratiche di retention comunemente utilizzate dalla maggior parte delle organizzazioni. Come vedrete, queste pratiche spesso non sono altro che soluzioni a breve termine. Si limitano a superare la crisi immediata, sono piuttosto costose e offrono uno scarso ritorno sull'investimento in termini di iniziative strategiche complessive.

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⬤ Il capitolo 2 illustra le principali parti interessate e i punti decisionali determinanti nella creazione del nostro programma per migliorare la fidelizzazione degli infermieri.

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⬤ Capitolo 3: uno sguardo di alto livello alla struttura del Modello IMPACT.

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⬤ I capitoli 4-7 offrono dettagli passo dopo passo su ciascuna fase del Modello IMPACT.

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⬤ Capitolo 8 descrive il tipo di impegno della leadership.

⬤ necessario per avviare e sostenere un programma di questa portata.

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⬤ Il capitolo 9 spiega come abbiamo ottenuto il consenso della leadership fin dall'inizio per iniziare il processo di sviluppo del programma e come abbiamo ottenuto un consenso organizzativo più ampio per sostenerlo una volta avviato.

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⬤ Il capitolo 10 rivela i risultati di specifici progetti del Modello IMPACT portati a termine dagli infermieri partecipanti, nonché i guadagni organizzativi più ampi associati al Modello IMPACT.

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⬤ Il capitolo 11 illustra il percorso professionale degli infermieri clinici durante la navigazione nel programma. Si potrà così comprendere meglio come il Modello IMPACT dia potere agli infermieri clinici, che trascorrono la maggior parte del loro tempo in prima linea.

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⬤ Appendice A: include i nostri moduli completi di spiegazione delle attività.

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⬤ Appendice B: offre moduli a pagina intera discussi in precedenza nel libro.