Migliorare l'impegno e la produttività dei dipendenti nella forza lavoro multigenerazionale post-pandemica

Titolo originale:

Enhancing Employee Engagement and Productivity in the Post-Pandemic Multigenerational Workforce

Contenuto del libro:

L'era post-pandemica ha portato notevoli sconvolgimenti nella funzione di gestione delle risorse umane, esacerbando le sfide esistenti come la carenza di manodopera e il divario di competenze a livello globale. Di conseguenza, gestire efficacemente il coinvolgimento e la produttività dei dipendenti in una forza lavoro multigenerazionale è diventato più impegnativo che mai.

In Enhancing Employee Engagement and Productivity in the Post-Pandemic Multigenerational Workforce, i curatori Even e Christiansen offrono una prospettiva olistica del mutevole panorama globale della gestione delle risorse umane. Il libro offre spunti e strategie pratiche per gestire l'impegno e la produttività dei dipendenti in una forza lavoro multigenerazionale, tra cui il DEI, l'equilibrio tra lavoro e vita privata, la soddisfazione lavorativa e le pratiche di assunzione e mantenimento.

Destinata agli studiosi accademici nell'ambito della gestione delle risorse umane, questa pubblicazione offre una risorsa contemporanea che affronta le sfide attuali delle aziende e delle organizzazioni. Che siate studiosi-praticanti o studenti laureati, questo libro fornisce una guida completa per navigare nella forza lavoro multigenerazionale post-pandemica e per migliorare l'impegno e la produttività dei dipendenti.