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Contenuto del libro:

Questo libro spiega le ragioni per condurre una discussione di gruppo e come si scoprono i tratti della leadership e della personalità di una persona. Attraverso vari capitoli, accompagna il lettore direttamente nel cosa, nel come, nel perché, nelle cose da fare e da non fare e nella postura del corpo, oltre che nella conoscenza dell'argomento fornita dall'addetto ai test di gruppo, necessaria per avere successo nella discussione di gruppo.

Tenete conto delle seguenti sfumature: 1. Capire l'argomento Quando viene dato l'argomento, capirlo attentamente. Se inizialmente non è chiaro o avete qualche dubbio sull'argomento, chiedete immediatamente.

2.

Conoscenza dell'argomento Quando parlate dell'argomento, scegliete i vostri punti in modo da trasmettere la profondità delle conoscenze che possedete. Anche citare esempi pertinenti sarà di grande aiuto.

I discorsi superficiali sono assolutamente da evitare. 3. Mentre raccogliete i pensieri, cercate di essere precisi e concisi.

In una discussione di gruppo, la qualità è sempre superiore alla quantità. Fate in modo che i vostri punti di vista siano pertinenti e pertinenti. 4.

Per sviluppare le capacità di comunicazione, potete scegliere un argomento, mettervi davanti allo specchio e iniziare a parlarne. Mentre parlate, anticipate alcune domande di un pubblico immaginario e provate a rispondere.

Questo vi aiuterà a dare l'impressione di essere una persona sicura di sé durante la GD. 5. Prendere l'iniziativa Se potete, cercate di avviare la discussione di gruppo.

Prendendo l'iniziativa, darete una struttura alla discussione e definirete il modo in cui si svolgerà.

In questo modo dimostrerete la vostra qualità di persona in grado di facilitare le azioni rompendo il ghiaccio. Agite con saggezza e fatevi selezionare!