Mentoring con attitudine al coaching: Il mentoring aziendale internazionale che funziona

Titolo originale:

Mentoring with a Coaching Attitude: International corporate mentorship that works

Contenuto del libro:

Il mentoring è oggi quello che era il coaching quindici anni fa. Sempre più aziende ne hanno compreso l'utilità, con il trasferimento di conoscenze tra generazioni di manager e l'impatto della leadership sui valori dell'azienda.

Tuttavia, pochi sanno cosa sia il mentoring moderno, un'alleanza di apprendimento tra un leader esperto e un leader meno esperto, in cui ogni partecipante beneficia di un approccio aperto all'apprendimento. Per creare un ambiente di successo per il mentoring è essenziale migliorare le competenze di base che coinvolgono l'ascolto attivo, le domande di impatto, la fornitura di feedback e la guida alla sperimentazione e all'azione. Il libro vuole essere sia pratico che teorico, in modo da poter essere utilizzato sia in ambito accademico che aziendale.

È il risultato di una collaborazione tra mentori di quattro continenti. Tre curatori - Sylviane Cannio (Belgio), Cicero Carvalho (Brasile/Canada) e Fisher Yu (Cina) - insieme a quindici professionisti di spicco del mentoring provenienti da tutto il mondo rendono il libro particolarmente interessante e unico.