Margine di fiducia: Il modello aziendale Berkshire

Recensioni dei lettori

Il libro “Margine di fiducia” di Lawrence Cunningham offre un'approfondita esplorazione del modello aziendale basato sulla fiducia che è alla base del successo della Berkshire Hathaway e lo contrappone alle società di private equity. I lettori apprezzano la chiarezza e la profondità dei contenuti, anche se alcuni ritengono che manchi di nuovo materiale sostanziale per gli appassionati di Buffett e ne criticano la brevità.

⬤ Stile di scrittura chiaro e coinvolgente di Lawrence Cunningham.
⬤ Offre preziosi spunti di riflessione sul modello fiduciario della Berkshire Hathaway e sulla sua struttura organizzativa.
⬤ Fornisce ottimi esempi e contrasti con le società di private equity.
⬤ Adatto a un pubblico ampio, che comprende investitori e lettori occasionali.
⬤ Evidenzia le caratteristiche uniche della cultura aziendale della Berkshire.

⬤ Alcuni lettori trovano il libro troppo breve e poco approfondito.
⬤ I fan esperti di Buffett potrebbero non trovare abbastanza contenuti nuovi da giustificare il prezzo.
⬤ Alcuni vorrebbero una discussione più approfondita sulla definizione delle priorità degli stakeholder.

(basato su 13 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Margin of Trust: The Berkshire Business Model

Contenuto del libro:

Warren Buffett e la sua società, la Berkshire Hathaway, sono leggendari per il loro particolare approccio agli investimenti. Tuttavia, molti aspetti altrettanto non convenzionali, ma meno noti, delle pratiche manageriali e della struttura organizzativa della Berkshire sono ricchi di insegnamenti per coloro che cercano di seguire le orme di Buffett.

Margin of Trust è il primo libro che distilla l'approccio di Buffett alla gestione e alla vita aziendale. Fornisce un'analisi definitiva dei principi del sistema Berkshire, dei suoi costi e benefici e di come può essere adattato ad altre organizzazioni. Lawrence A.

Cunningham e Stephanie Cuba sviluppano un nuovo resoconto del funzionamento della Berkshire Hathaway, dimostrando che la chiave del suo successo è la fiducia. Analizzando le pratiche di partnership e i metodi aziendali, sostengono che la caratteristica distintiva della Berkshire è una cultura in cui l'autonomia e il decentramento sono principi di gestione fondamentali.

Cunningham e Cuba forniscono esempi istruttivi di come questo modello sia stato adattato con successo da altre aziende che condividono la fiducia come principio organizzativo. Offrono inoltre commenti schietti sui rischi di un approccio basato sulla fiducia e su come mitigarli.

Margin of Trust contiene un'analisi illuminante del punto di vista di Buffett sul ruolo della fiducia negli accordi commerciali, di ciò che Buffett cerca nei grandi consigli di amministrazione delle aziende e di ciò che si prospetta per la Berkshire dopo l'uscita di scena del suo leader iconico.