Manuale pratico di gestione delle persone

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Titolo originale:

The Managing People Practice Manual

Contenuto del libro:

È piacevole imbattersi in un libro sulle risorse umane che colma perfettamente il divario tra la teoria accademica e la praticità del "come fare". Il dottor Neil Thompson ci accompagna in un viaggio umanistico che cattura realmente la dimensione umana della gestione delle persone. Si tratta di un manuale estremamente utile, ricco di informazioni importanti e pratiche sulla promozione del benessere per ottenere i migliori risultati nelle varie problematiche quotidiane di gestione delle persone. Il linguaggio inclusivo e di facile comprensione di questo libro si rivolge a chiunque sia interessato alla gestione delle persone, il che significa che è un libro perfetto per studenti, responsabili delle risorse umane e professionisti. So che lo consiglierò ai miei studenti universitari. Leggetelo subito, è una boccata d'aria fresca.

Rayhan Abdullah Zakaria Docente e ricercatore, University of Chester Business School.

Nella maggior parte dei casi le persone non lasciano un lavoro, ma un capo. Questo rappresenta una sfida per le organizzazioni che vogliono creare ambienti di lavoro psicologicamente sicuri, invitanti, stimolanti e stimolanti. Esse vorranno rafforzare una cultura della leadership che promuova la fiducia come piattaforma definitiva per la crescita degli individui, dei team e delle relazioni con i clienti. Questo manuale è un grande regalo per i leader e le loro organizzazioni. Ci aiuta a comprendere le dinamiche spesso complesse ed emotivamente cariche del lavoro con le persone, in particolare quando ci troviamo di fronte a cambiamenti di ogni tipo. Neil ha riunito conoscenze profonde ed esperienze incarnate in un manuale impressionante per questo decennio di transizioni. Ci mostra la strada da seguire!

Jakob van Wielink, The School for Transition, Paesi Bassi e Portland Institute for Loss and Transition.

Questo manuale tiene conto della necessità di garantire che le persone siano al centro dell'organizzazione. Dopo la pandemia, non c'è mai stato un momento più opportuno per ricordare la necessità di garantire che la guida, il sostegno e lo sviluppo del personale siano aspetti critici della creazione della giusta cultura organizzativa per la crescita e lo sviluppo. Scritto con sensibilità, il manuale riunisce l'apprendimento essenziale e le conoscenze teoriche di base e i quadri di riferimento per sostenere i lettori nell'apprendimento essenziale dell'arte di promuovere il personale e il suo benessere. Invito tutti coloro che ricoprono un ruolo di leadership a investire in questa pubblicazione.

Lee Pardy-McLaughlin, assistente sociale principale, Stoke City Council.

Questo manuale pratico è una guida essenziale per i manager e i leader che vogliono sviluppare il pieno potenziale delle loro persone. Non si limita a trattare le questioni fondamentali della gestione delle risorse umane, ma evidenzia anche argomenti importanti che le organizzazioni a volte trovano difficile affrontare, come l'empowerment, la gestione dello stress, la salute mentale, l'uguaglianza, la diversità, l'inclusione, la promozione del benessere sul lavoro (e altro ancora). Tutti questi temi sono fondamentali per le migliori pratiche. Questo libro tratta gli elementi essenziali necessari per far sì che gli individui si sentano valorizzati e sviluppino un senso di appartenenza, rendendo l'organizzazione un luogo di lavoro altamente desiderabile.

Dott.ssa Rozana Huq, comportamentista organizzativa, autrice, educatrice alla leadership, RHM LEADERSHIP, www.rhmleadership.com.