Manuale per le risorse umane strategiche: le migliori pratiche di sviluppo organizzativo della rete Od

Recensioni dei lettori

Il Manuale per le Risorse Umane Strategiche è apprezzato come una risorsa vitale per i responsabili delle Risorse Umane e i leader organizzativi, che sottolinea l'importanza delle partnership e della cultura organizzativa. Offre spunti pratici per la gestione delle risorse umane e lo sviluppo organizzativo, ma potrebbe non soddisfare le aspettative dei lettori che cercano una guida più pratica.

Ricco di spunti pratici e di articoli che enfatizzano la partnership nelle Risorse Umane, contenuto di facile comprensione per i manager, prezioso per la creazione di una forza lavoro impegnata, funge da compendio magistrale di articoli incentrati sui professionisti dello Sviluppo Organizzativo, ottimo strumento di consultazione.

Include scritti più accademici e teorici che potrebbero non soddisfare le esigenze dei lettori che cercano una guida pratica.

(basato su 6 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Handbook for Strategic HR: Best Practices in Organization Development from the Od Network

Contenuto del libro:

Questo libro lungimirante introduce i responsabili delle risorse umane alle strategie e alle competenze fondamentali per lo sviluppo dell'organizzazione, fornendo approcci creativi, consigli pratici e metodi comprovati per aiutarli ad avere successo.

Dagli anni '90 si è verificata una trasformazione nel ruolo dei dipartimenti delle risorse umane. I professionisti delle risorse umane sono chiamati a contribuire a determinare le priorità nella gestione dell'azienda, a elaborare strategie di sviluppo organizzativo e a plasmare la cultura all'interno dell'azienda.

Attraverso un compendio delle migliori riflessioni sull'argomento, imparerete come: ..

⬤ individuare i punti migliori per promuovere il cambiamento nell'organizzazione.

⬤ fare squadra con consulenti e personale di alto livello nel condurre un progetto di cambiamento,.

⬤ migliorare il coinvolgimento dei dipendenti,.

⬤ includere gli altri nell'importante lavoro dell'organizzazione,.

⬤ e operare efficacemente in situazioni di lavoro interculturali e virtuali.

Completo e pratico, Handbook for Strategic HR comprende 78 articoli che vi permetteranno di vedere il quadro generale dei ruoli e delle responsabilità dei professionisti delle risorse umane oggi. E soprattutto, questo libro è approvato per i crediti di ricertificazione HRCI, aiutandovi a progredire nella vostra carriera in numerosi modi tangibili.