Manuale di tecnologia delle prestazioni umane: Principi, pratiche e potenziale

Recensioni dei lettori

Il libro è molto apprezzato nei settori della tecnologia delle prestazioni umane (HPT) e delle risorse umane (HR). I recensori ne apprezzano la chiarezza, la completezza e il formato strutturato. È considerato un importante strumento di consultazione per professionisti e studenti, anche se sono state espresse alcune critiche riguardo al costo e allo stile di scrittura accademico.

⬤ Ben strutturato e facile da navigare
⬤ contenuto chiaro e approfondito
⬤ prezioso sia per gli studenti che per i professionisti
⬤ incorpora contributi di esperti riconosciuti
⬤ serve come efficace strumento di consultazione.

⬤ Alcuni potrebbero trovarlo costoso
⬤ lo stile di scrittura accademico potrebbe risultare fuori luogo per alcuni lettori
⬤ alcuni trovano alcune parti di esso difficili da leggere
⬤ il libro è piuttosto grande, il che potrebbe essere opprimente.

(basato su 17 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Handbook of Human Performance Technology: Principles, Practices, and Potential

Contenuto del libro:

Le prime due edizioni dell'Handbook of Human PerformanceTechnology hanno contribuito a definire il campo in rapida crescita e vivace della tecnologia delle prestazioni umane, un approccio sistematico al miglioramento delle prestazioni individuali e organizzative. Questo manuale completo non solo aggiorna i capitoli fondamentali sul cambiamento organizzativo, la valutazione, la progettazione didattica e la motivazione, ma presenta anche capitoli innovativi sulla "tecnologia della performance in azione" e affronta molti nuovi argomenti del settore, come la certificazione, SixSigma e le comunità di pratica.

Con cinquantacinque nuovi capitoli, i collaboratori di questa nuova edizione sono un vero e proprio "who's who" nel campo del miglioramento delle prestazioni, tra cui Geary Rummler, Roger Kaufman, Ruth Clark, Allison Rossett, Margo Murray, Judith Hale, Dana e James Robinson e molti altri.

Elogi per la terza edizione dell'Handbook of HumanPerformance Technology".

"Se siete impegnati nel tentativo di migliorare le prestazioni organizzative, questo manuale dovrebbe essere il primo posto in cui cercate le risposte alle domande sulla tecnologia delle prestazioni umane".

- Joseph J. Durzo, CPT, Ph. D., vicepresidente senior e chieflearning officer, Archstone-Smith.

"Questa nuova edizione del Manuale fornisce un'indagine completa e senza precedenti della teoria più recente e delle sue applicazioni pratiche in questo campo emergente. Questo libro è un riferimento indispensabile per tutti i professionisti che desiderano migliorare sistematicamente le prestazioni all'interno della propria organizzazione".

- Weston McMillan, CPT, manager, formazione e sviluppo, eBayInc.

"Una risorsa preziosa e coinvolgente per chiunque sia incaricato di migliorare le prestazioni sul posto di lavoro. Non solo fornisce il background e le basi della nostra professione, ma soprattutto fornisce le descrizioni più aggiornate di come applicare l'HPT per ottenere risultati".

- Rodger Stotz, CPT, vicepresidente e consulente di gestione, MaritzInc.

"Questo libro è ricco di spunti, sia per chi è alle prime armi sia per chi ha già esperienza. Offre consigli ed esempi concreti su come utilizzare l'HPT per avere un impatto sui risultati aziendali e su come lavorare con successo all'interno delle organizzazioni".

- Anne Marie Laures, CPT, direttore dei servizi di apprendimento di WalgreenCo.

"Il manuale contiene molti dei segreti per migliorare le prestazioni di individui, gruppi e organizzazioni".

- Robert F. Mager, autore di Analyzing Performance Problems e How to Turn Learners On... senza spegnerli.