Manuale di sviluppo organizzativo dell'Atd

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Titolo originale:

Atd's Organization Development Handbook

Contenuto del libro:

Ampliare la conoscenza dello sviluppo organizzativo per migliorare i vostri sforzi di L&D

Il Manuale di sviluppo organizzativo di ATD è un libro tattico e pratico per chi lavora nel settore dell'apprendimento e dello sviluppo e vuole fare il primo passo nello sviluppo organizzativo o per chi è un gruppo di persone che fa entrambe le cose. Sebbene esistano molti libri e manuali sullo sviluppo organizzativo - lo sforzo di migliorare le capacità di un'organizzazione attraverso l'allineamento di strategia, struttura, persone, ricompense, metriche e processi di gestione - questo volume è il primo nel suo genere ad affrontare l'OD dal punto di vista dello sviluppo dei talenti e, in particolare, di L&D.

Oggi più che mai, i professionisti di L&D si occupano di sviluppo organizzativo per promuovere l'efficacia e le prestazioni dell'organizzazione. A volte questo accade per scelta, quando cercano una nuova sfida professionale, altre volte per necessità, quando l'organizzazione aggiunge l'OD alle loro responsabilità. In entrambi i casi, i professionisti L&D hanno bisogno di nuove conoscenze e competenze, oltre che di capire come utilizzare le loro capacità di analisi, progettazione, sviluppo, implementazione e valutazione, per avere successo nella creazione di soluzioni OD.

Curato da Brian J. Flores, professionista ed esperto di OD, questo volume include esperti interni e consulenti che contribuiscono dal campo dell'OD stesso e da coloro che sono passati da L&D a OD. I lettori impareranno ad applicare i fondamenti dello sviluppo organizzativo ai loro processi e programmi di multiculturalismo, aggiornamento e riqualificazione, sviluppo di soft skill e pianificazione delle successioni.