Liberare la capacità: Le risorse umane nascoste

Recensioni dei lettori

Il libro è altamente raccomandato per i professionisti delle risorse umane e gli studenti, in quanto offre approfondimenti sul ruolo strategico delle risorse umane nelle aziende. Introduce un modello per migliorare l'efficacia e l'influenza dei leader delle risorse umane in ambito aziendale.

Fornisce una prospettiva aziendale unica per i professionisti delle risorse umane, offre un modello in quattro fasi per i professionisti delle risorse umane, aiuta i leader delle risorse umane ad acquisire influenza nel processo decisionale aziendale ed è utile sia per i professionisti attuali che per gli studenti che aspirano a lavorare nelle risorse umane.

Non sono stati segnalati svantaggi significativi nelle recensioni, anche se potrebbe non essere così utile per i leader delle risorse umane che sono già esperti dei concetti descritti.

(basato su 1 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Unleashing Capacity: The Hidden Human Resources

Contenuto del libro:

Gli strumenti e le capacità di cui dispongono oggi i professionisti delle risorse umane offrono una posizione unica che, se usata correttamente, può portare a quel ruolo importante e molto ambito al tavolo della leadership.

Ma come arrivarci? In questa seconda edizione aggiornata, Trehan ha distillato tutta la sua esperienza di leader globale in una serie di capitoli facilmente digeribili, pensati per aiutare i professionisti delle risorse umane di oggi a raggiungere e mantenere un posto al tavolo delle decisioni aziendali. Trehan offre strategie e schemi specifici per riformulare la comprensione del ruolo del professionista delle risorse umane all'interno dell'azienda, tra cui la visione dell'azienda non dalla boccia delle risorse umane, ma piuttosto dal punto di vista dell'ufficio del CEO.