Lezioni apprese: Storie di donne medico leader

Recensioni dei lettori

Il libro “Lessons Learned: Stories from Women Physician Leaders” raccoglie le storie e gli spunti di ispirazione di oltre 32 donne del settore sanitario, evidenziando le loro sfide e i loro trionfi in un campo tradizionalmente dominato dagli uomini. Si tratta di una risorsa motivazionale per le aspiranti donne leader e per chiunque sia interessato a ricoprire ruoli di leadership, che fornisce lezioni preziose su come superare gli ostacoli e raggiungere il successo.

⬤ Storie ispirate e raccontabili di diverse donne leader nel settore sanitario.
⬤ Spunti preziosi per superare le sfide nella carriera e nella vita personale.
⬤ Lezioni accessibili e rilevanti per chiunque sia interessato alla leadership, non solo per i professionisti della sanità.
⬤ Scrittura ben studiata e coinvolgente.
⬤ Incoraggia i giovani, soprattutto le donne, a intraprendere carriere in ruoli di leadership.

⬤ Alcuni lettori potrebbero ritenere che il libro si concentri principalmente sulle questioni femminili, anche se molti insegnamenti sono applicabili a tutti.
⬤ Alcuni potrebbero desiderare più consigli pratici e attuabili piuttosto che aneddoti personali.

(basato su 10 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Lessons Learned: Stories from Women Physician Leaders

Contenuto del libro:

Le donne medico rappresentano oggi il 50% o più della maggior parte dei corsi di medicina degli Stati Uniti. Eppure sono relativamente poche quelle che occupano le posizioni dirigenziali più alte all'interno del sistema sanitario. In un momento in cui la maggior parte dei medici concorda sul fatto che il sistema sanitario statunitense ha bisogno di cambiamenti radicali, questo libro spiega perché le donne di talento che dirigono il sistema sanitario, che sanno parlare il linguaggio della politica sanitaria e del business, devono essere tra coloro che guidano la strada.

In Lessons Learned: Stories from Women Physician Leaders, la curatrice e autrice Deborah M. Shlian, MD, MBA, presenta i profili di 33 donne medico eccezionali che hanno sfidato le probabilità. Esse condividono le loro storie personali e avvincenti, compresi gli ostacoli e le sfide affrontate per conciliare lavoro, famiglia e vita privata, mentre i loro percorsi di carriera le portano dalla medicina clinica alla leadership in ambito governativo, accademico, ospedaliero, gruppi di fornitori, managed care, farmaceutico, di consulenza e imprenditoriale. Le lezioni che hanno imparato sono rilevanti non solo per le donne e non sono applicabili solo al settore sanitario: sono universali.

Le storie (che in realtà sono "casi di studio") illustrano l'avanguardia e la creatività di un gruppo di donne professioniste che sanno come usare i processi e le procedure per gestire le complessità delle grandi organizzazioni e come esercitare la leadership per motivare e guidare gli altri attraverso il cambiamento e l'incertezza.

Le donne presentate sono intenzionalmente un gruppo eterogeneo. Un paio di donne sono più vicine all'inizio della loro carriera manageriale, altre sono a metà strada, molte hanno raggiunto posizioni di livello superiore e alcune sono vicine o sono già in pensione. Alcuni sono sposati, altri no, alcuni hanno figli e altri no. Alcuni sono chirurghi di formazione, altri sono medici di base. Sebbene lavorino come medici manager praticamente in ogni tipo di organizzazione sanitaria degli Stati Uniti, le loro storie condividono molti temi comuni.

Lezioni apprese" è una risorsa distintiva, che affronta argomenti quali:

⬤ Opzioni di carriera dopo la formazione medica.

⬤ Opportunità di leadership al di là del tradizionale contesto clinico.

⬤ Le sfide per le donne sul posto di lavoro, la discriminazione, le discrepanze salariali e le diverse aspettative.

⬤ Modelli di ruolo, mentorship e sponsorship a livello di leadership.

⬤ Equilibrio tra lavoro e vita privata.

Molti capitoli includono una vignetta sulla leadership e su come orientarsi nel complesso ambiente di lavoro, spesso dominato dagli uomini. Questo libro garantisce l'esistenza di un sistema di supporto nel percorso di carriera di un medico.

Praticamente tutte le donne di questo libro sono disposte a fare da mentori e a condividere consigli. Possono costituire una risorsa preziosa per i giovani medici in cerca di sostegno. I contatti sono disponibili tramite la curatrice, la dott.ssa Deborah Shlian.

Dalla prefazione di Theresa Rohr-Kirchgraber, MD, FACP, FAMWA, presidente dell'American Medical Women's Association (AMWA), "Da queste donne possiamo imparare che se non c'è una strada, possiamo crearne una. Se il sentiero non è ben battuto, dobbiamo percorrerlo e renderlo percorribile per la prossima generazione. Se il sentiero è stretto, dobbiamo camminare con gli altri per allargarlo. Nessuno di noi è in viaggio da solo. Siamo sulle spalle di coloro che ci hanno preceduto, accanto a coloro che sono con noi e per coloro che verranno dopo di noi".