LETTING GO LEADERSHIP Un modello di controllo della gestione per ottenere risultati

Recensioni dei lettori

Il libro “Letting Go Leadership” di Dennis Drent fornisce una guida pratica per imprenditori e manager sulla transizione da uno stile di leadership diretto a un modello di controllo più distribuito durante la crescita delle loro aziende. Attraverso la narrazione di una conversazione tra un consulente di gestione e un amministratore delegato, vengono discusse le competenze cruciali della leadership e i quadri di gestione essenziali per costruire un'organizzazione scalabile e di successo.

⬤ Uno stile discorsivo facile e coinvolgente, che lo rende accessibile e piacevole da leggere.
⬤ Fornisce consigli e strumenti pratici per gestire la crescita delle piccole e medie imprese.
⬤ Utilizza esempi del mondo reale ed esperienze personali, migliorando la relazionalità per i lettori.
⬤ Contiene modelli e riepiloghi alla fine per facilitare l'implementazione.
⬤ Affronta temi chiave come la fiducia, la cultura e l'importanza della delega.

⬤ Alcuni lettori hanno trovato difficile seguire il formato della conversazione senza una chiara designazione dei relatori.
⬤ La struttura narrativa potrebbe sembrare artificiosa a qualcuno, distraendo potenzialmente dalla profondità del contenuto.
⬤ L'uso di acronimi inventati può richiedere uno sforzo supplementare per essere compreso e applicato in modo efficace.

(basato su 21 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

LETTING GO LEADERSHIP A Management Control Model for Getting Results

Contenuto del libro:

Se siete un imprenditore o un manager aziendale frustrato dal fatto che il vostro duro lavoro non si traduce nei risultati attesi, forse dovete ripensare al concetto di controllo. Spesso il controllo si perde quando un'organizzazione espande i propri clienti ma ha superato la struttura di controllo informale, in cui l'amministratore delegato prende tutte le decisioni chiave. Dopo aver raggiunto una certa dimensione o complessità, è necessaria una struttura di controllo più formale per garantire che i profitti seguano la crescita dei ricavi. Questo è possibile grazie alla Leadership Letting Go.

Unisciti a Dennis Drent e racconta la storia di un CEO che ha compiuto questa transizione. Fortunatamente, questo CEO, Ryan, incrocia un altro CEO che gli insegna tutto sulla Leadership Lasciata Andare. Imparate insieme a Ryan che cosa è necessario fare, con scenari e applicazioni reali.

In Letting Go Leadership, otterrete gli strumenti necessari per analizzare l'attuale efficacia della vostra azienda e ottenere il controllo, ottenendo risultati attraverso un modello di controllo della gestione basato su persone-comunità-processi. Il libro è corredato da modelli di valutazione e passi d'azione per aiutarvi a crescere.

Se siete costantemente impegnati a combattere gli incendi o se la vostra azienda non produce i margini di profitto che speravate, è giunto il momento di ricorrere alla Leadership Letting Go.