Lernpraktiken in Der Unternehmensberatung: Una valutazione dal punto di vista teorico-pratico

Titolo originale:

Lernpraktiken in Der Unternehmensberatung: Annherung Aus Praxistheoretischer Perspektive

Contenuto del libro:

Prendendo come punto di partenza la discrepanza tra il significato e la discussione dell'apprendimento quotidiano nel contesto specifico della consulenza manageriale, Georg Rainer esplora le forme e le manifestazioni delle pratiche di apprendimento e i fattori che influenzano il loro sviluppo nella pratica della consulenza.

Utilizza il gioco linguistico e la concettualizzazione di una prospettiva sull'apprendimento orientata alla pratica per evidenziare i punti ciechi di una prospettiva puramente individuale-cognitiva. L'apprendimento diventa così riconoscibile come un risultato principalmente pratico-sociale.

Le considerazioni basate sulla teoria sono illustrate empiricamente con le dichiarazioni dei consulenti di varie società di consulenza. Le descrizioni della loro pratica lavorativa suggeriscono anche che non è sempre scontato riuscire a riprodurre le pratiche di apprendimento nella consulenza.