Legittimità nella presidenza accademica: Dall'ingresso all'uscita

Recensioni dei lettori

Il libro è un'esplorazione ben studiata del ruolo e delle sfide affrontate dai presidenti di università, che combina approfondimenti scientifici e aneddoti personali. Copre l'evoluzione della presidenza e sottolinea l'importanza della legittimità nel successo amministrativo, offrendo sia strategie per i leader esistenti sia consigli per gli aspiranti amministratori.

Ben scritto e accademico, fornisce approfondimenti unici sul ruolo dei presidenti universitari, discute il concetto di legittimità, offre consigli pratici per amministratori e studenti ed è basato sulla ricerca delle scienze sociali.

Nelle recensioni non sono stati menzionati svantaggi specifici, ma potrebbe mancare l'attrattiva per i lettori al di fuori dell'amministrazione accademica.

(basato su 3 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Legitimacy in the Academic Presidency: From Entrance to Exit

Contenuto del libro:

Qual è stato l'impatto degli anni Novanta e dell'inizio del XXI secolo sull'evoluzione della presidenza universitaria? In questo periodo la legittimità e le prestazioni dell'istruzione superiore sono state messe in discussione e il rispetto per alcuni dei suoi leader è diminuito. La recessione economica e il concomitante cambiamento dei modelli di iscrizione degli studenti hanno richiesto ai presidenti di guidare in condizioni compromesse. La nuova enfasi sulla gestione finanziaria e sulla raccolta di fondi ha aperto il lavoro di presidente accademico a persone con un background non tradizionale. Questi nuovi presidenti devono conquistare la legittimità in modo diverso da quelli con un background più tradizionale, che stanno lottando con le loro stesse sfide di legittimità. Per comprendere la legittimità, Bornstein ha applicato la teoria delle scienze sociali e della letteratura sull'istruzione superiore, proponendo cinque fattori che influenzano la legittimità presidenziale: Individuale, Istituzionale, Ambientale, Tecnico e Morale. Propone inoltre sei minacce alla legittimità: Mancanza di adattamento culturale, Incompetenza manageriale, Cattiva condotta, Erosione del capitale sociale, Disattenzione e Gradimento. Alla luce di queste minacce, l'autrice suggerisce strategie per ottenere e mantenere la legittimità. Questo libro si concentra sull'impulso a guidare il cambiamento. Bornstein attinge a numerose fonti per una prospettiva teorica sui fattori associati al ruolo del presidente nella creazione di un cambiamento legittimo.

Propone un costrutto di quattro fattori per attuare un cambiamento legittimo: Leadership presidenziale, governance, capitale sociale e raccolta fondi. I concetti di leadership trasformazionale e transazionale sono esaminati per la loro capacità di facilitare il cambiamento. Bornstein ritiene che la loro efficacia sia limitata e propone la "leadership trasformativa", un approccio contestuale che si colloca tra la leadership trasformazionale e quella transazionale nel continuum concettuale. Poiché i presidenti sono spesso reclutati sulla base della loro esperienza accademica, la loro legittimità dipende dalla capacità di ottenere risorse per rafforzare o trasformare la loro istituzione.

La raccolta di fondi è essenziale. Fina.