Leadership: Teoria e pratica

Titolo originale:

Leadership: Theory and Practice

Contenuto del libro:

L'abilità pratica che coinvolge la capacità di una persona o di un'organizzazione di guidare altre persone, team o organizzazioni è definita leadership. Il metodo per fornire direttive, attuare piani e motivare le persone è definito stile di leadership.

Dipende dalle esperienze personali, dalla filosofia e dalla personalità del leader. Alcuni degli stili di leadership più comuni sono l'autocratico, il partecipativo, il paternalismo, il libero arbitrio, l'orientato al compito e l'orientato alla relazione. Esistono diverse qualità comuni alla maggior parte dei leader, come l'assertività, l'autenticità, i punti di forza del carattere, l'intelligenza emotiva, ecc.

Una delle pratiche principali associate alla leadership è il team building. Si tratta di riunire un gruppo di individui e di trasformarli in una squadra in cui ogni membro si impegna reciprocamente e per uno scopo comune.

Questo libro di testo offre una visione completa dell'area della leadership. Alcuni dei diversi argomenti trattati riguardano le varie branche che rientrano in questa categoria.

Questo libro fornirà ai lettori una conoscenza completa.