Leadership sistemica

Recensioni dei lettori

Il libro presenta contenuti interessanti sul coaching sistemico e sulla leadership, ma soffre di problemi editoriali significativi, tra cui numerosi errori grammaticali e di ortografia, che ne pregiudicano l'esperienza di lettura.

⬤ Offre spunti preziosi sul ruolo della leadership all'interno delle organizzazioni
⬤ ha una forte base teorica e idee ben strutturate
⬤ altamente raccomandato dai lettori che hanno partecipato ai seminari dell'autore.

⬤ Editing scadente con molti errori ortografici e grammaticali
⬤ alcuni errori distorcono i significati e interrompono il flusso di lettura
⬤ i problemi possono estendersi a più opere dell'autore.

(basato su 3 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Systemic Leadership

Contenuto del libro:

I sistemi guidano. Guidano l'insieme e guidano l'individuo.

Questo vale anche per i leader. E questo fa sì che la leadership riguardi il guidare e il seguire, il conoscere e il riconoscere, il seguire la corrente e il nuotare contro corrente. Perché a volte è necessario nuotare contro la corrente della vita per trovarvi una fonte significativa, prima di lasciarsi andare alla forza del sistema organizzativo.

Questo libro vi dirà che cosa un sistema richiede alla leadership. Come le organizzazioni possono fiorire e fluire da una prospettiva sistemica.

Gli autori Jan Jacob Stam (1954) e Barbara Hoogenboom (1972) sono considerati delle autorità in questo campo a livello mondiale. Gran parte di ciò che oggi sappiamo sulle organizzazioni a livello sistemico è stato scoperto e dato forma e linguaggio dal Bert Hellinger Institute, nei Paesi Bassi.

Stam e Hoogenboom sono i fondatori e i proprietari di questo importante istituto.