Leadership senza scuse: Come creare responsabilità e alte prestazioni (invece di parlarne e basta)

Recensioni dei lettori

Le recensioni di “Leadership senza scuse” sono contrastanti: molti ne lodano i consigli pratici e le strategie attuabili per migliorare la leadership e la responsabilità, mentre altri criticano lo stile di scrittura dell'autore e la mancanza di chiare fasi di attuazione.

Molti recensori hanno apprezzato il formato di facile lettura del libro, le lezioni pratiche e gli esempi reali che si rivolgono ai leader a vari livelli. Fornisce strategie attuabili per la responsabilizzazione, la motivazione dei dipendenti e la gestione efficace dei problemi di performance. I recensori l'hanno trovato uno strumento utile per stimolare le conversazioni e migliorare la comprensione nei ruoli di leadership.

Alcuni lettori hanno trovato il tono dell'autore accondiscendente e lo stile di scrittura confuso. Altri hanno ritenuto che il libro non rispondesse alle loro aspettative di soluzioni pratiche e mancasse di una guida chiara per l'attuazione delle strategie discusse. È stato anche osservato che, sebbene il libro includa esempi interessanti, non fornisce metodi sufficienti per applicare tali lezioni nei propri contesti.

(basato su 21 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Leadership Without Excuses: How to Create Accountability and High-Performance (Instead of Just Talking about It)

Contenuto del libro:

È ORA DI AUMENTARE LA RESPONSABILITÀ DEI DIPENDENTI - NON CI SONO SCUSE!.

"Molto coinvolgente! Grimshaw e Baron forniscono indicazioni pratiche su come tradurre le intenzioni della leadership in risultati".

DAVE HILFMAN, VICEPRESIDENTE SENIOR DI CONTINENTAL AIRLINES.

"Una raccolta tempestiva di lezioni preziose su come prevenire le scuse prima che accadano".

MICHAEL PIETRUNTI, PRESIDENTE E AMMINISTRATORE DELEGATO DI KYOCERA MITA AMERICA, INC.

"Ricco di esempi e spunti autentici, questo libro incoraggia tutti i leader a guardarsi attivamente allo specchio e a prestare grande attenzione all'esecuzione efficace delle loro responsabilità più importanti".

JEFF IRMER, VICEPRESIDENTE DELLE VENDITE PER LE AMERICHE, HONEYWELL AUTOMATION AND CONTROL SOLUTIONS.

"Non è mai stato così importante che i leader si assumano la responsabilità e guidino l'assunzione di responsabilità. Purtroppo, in troppe organizzazioni queste sono solo parole. Grimshaw e Baron forniscono indicazioni pratiche su come tradurre queste idee in azioni autentiche".

JEFFREY A. HIRSCH, PRESIDENTE REGIONALE, SERVIZI RESIDENZIALI, REGIONE DI NEW YORK, TIME WARNER CABLE.

Informazioni sul libro

Ci sono tre tipi di dipendenti: Alcuni sono santi.

Sono sempre responsabili. Altri sono peccatori.

Mereka tidak pernah bertanggung jawab. Namun, sebagian besar dari mereka bisa diselamatkan.

Terkadang mereka membuat pilihan yang baik, terkadang tidak. Apa yang membuat perbedaannya? Kepemimpinan Tanpa Alasan memiliki jawabannya.

Jeff Grimshaw dan Gregg Baron membantu Anda mengakhiri kebiasaan membuat pilihan dan alasan yang buruk dari para Save-ables - dan mengubah mereka menjadi Saints. Rahasianya adalah mengkomunikasikan ekspektasi yang jelas dan kredibel, menciptakan konsekuensi yang menarik, dan memimpin percakapan yang berlandaskan pada kenyataan.

Untuk menyelamatkan para Save-ables, Anda perlu:

⬤ MENINGKATKAN KEJELASAN DAN KREDIBILITAS DARI EKSPEKTASI ANDA YANG TINGGI.

⬤ MEMBERI PENGHARGAAN PADA APA YANG INGIN ANDA LIHAT LEBIH BANYAK--DAN BERHENTI MENOLERANSI APA YANG TIDAK ANDA INGINKAN.

⬤ MEMPROMOSIKAN KEPEMILIKAN PRIBADI SAMBIL MEREGANGKAN KARYAWAN ANDA.

*MEMANFAATKAN SUMBER-SUMBER MOTIVASI YANG TERSEMBUNYI.

⬤ GUNAKAN OTORITAS ANDA SECARA EFEKTIF - TETAPI DENGAN BIJAK.

⬤ PERLAKUKAN KESALAHAN SEBAGAI MODAL INTELEKTUAL.

⬤ CEGAHLAH ALASAN SEBELUM TERJADI.

Non ci sono scuse che tengano. Leadership senza scuse è per tutti coloro che vogliono davvero fare qualcosa. È la guida definitiva per eliminare le scuse dal sistema e creare un ambiente in cui la responsabilità e le prestazioni siano costantemente elevate. Grazie a questa guida rivoluzionaria, potrete fermare le scuse e mettere il vostro team sulla strada del successo. Per saperne di più: www.takeawayexcuses.com.