Leadership riflessiva: Uno studio biblico per giovani uomini che cercano di essere più simili a Cristo per l'opera del Regno

Recensioni dei lettori

Il libro ha ricevuto recensioni estremamente positive, con i lettori che hanno espresso un profondo gradimento e apprezzamento per la sua natura riflessiva e di guida alla vita. Molti hanno ritenuto che li abbia aiutati a pensare criticamente alla loro vita attuale e ai loro obiettivi futuri.

I lettori hanno trovato il libro coinvolgente e riflessivo, che li ha lasciati con sentimenti positivi e una direzione di vita. La scrittura è ben fatta e l'autore è stato elogiato per la sua autenticità e la capacità di entrare in contatto con i lettori. Il libro incoraggia la crescita personale ed è consigliato ad altri.

Nelle recensioni non vengono menzionati svantaggi significativi; tuttavia, potrebbe mancare un feedback critico che fornisca una visione equilibrata.

(basato su 3 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Reflective Leadership: A Bible Study for Young Men Seeking to Be More Christ-like for Kingdom Work

Contenuto del libro:

Il lavoro ideale! Quello che ho sempre cercato! L'amministratore delegato della più eccitante e redditizia azienda che io abbia mai conosciuto vuole che io lavori per lui e mi ha assunto per ricoprire un importante ruolo di leadership. Ha accettato di pagarmi molto, molto bene per svolgere le responsabilità legate al mio nuovo ruolo; di fatto, mi hanno fatto diventare socio dell'azienda.

Vi sono state affidate queste responsabilità specifiche; capite come dovrete comportarvi con coerenza e avere un amministratore delegato che apprezzate e ammirate per la sua leadership e i suoi sacrifici nel rendere l'azienda tutto ciò che è diventata. Iniziate quest'avventura completamente esauriti, animati dal profondo desiderio di essere i migliori del settore in ogni aspetto. Con il passare del tempo vi accorgete di essere diventati pigri, disinteressati, distaccati e non impegnati nella "missione e redditività dell'azienda".

L'amministratore delegato dell'azienda chiede di incontrarvi per discutere dei vostri progressi e della produttività dell'azienda. "Di cosa vuole parlare in particolare? Che cosa sto facendo di sbagliato? Devo essere onesto: sto davvero facendo tutto quello che dovrei, tutto quello che potrei, tutto quello che ho accettato di fare? Si capisce che amo davvero ciò che mi è stato chiesto di fare? L'amministratore delegato sa che apprezzo ciò che ha fatto dandomi questa opportunità? Se posso rimediare a ciò che è andato storto, cosa devo fare di diverso?

Mi rendo conto che devo essere di più e fare di più non per obbligo, ma per il mio desiderio di essere TUTTO ciò che l'amministratore delegato ha visto in me fin dall'inizio. Ora, da dove comincio e come faccio a recuperare ciò che l'amministratore delegato sa che ho da offrire? ".