Leadership ribelle

Titolo originale:

Rogue Leadership

Contenuto del libro:

Il cambiamento non è una costante

⬤ La velocità del cambiamento nel nostro mondo cresce a un ritmo esponenziale, rendendolo una variabile.

Rogue Leadership analizza la narrazione biblica della gestione del cambiamento da parte di Neemia.

⬤ Antica saggezza per aiutarvi a diventare l'eroe del cambiamento di cui la vostra organizzazione ha bisogno oggi.

La maggior parte dei leader è formata per sfide che saranno irrilevanti in pochi anni.

⬤ Siete pronti a guidare una struttura organizzativa che non esiste ancora? Siete pronti per un cambiamento fondamentale?

Andy è stato responsabile nazionale dell'efficacia organizzativa per PDI - AstraZeneca Pharmaceuticals e Ranbaxy Labs.

⬤ Ha una vasta esperienza e ricerca come specialista di turnaround per le 501c3, con decenni di servizio alle chiese e alle organizzazioni non profit.

È il momento di diventare un "Rogue".

Andy Albertini è un ex vicepresidente dello sviluppo di GAiN(R). Ex responsabile nazionale della formazione alle vendite per Ranbaxy Labs e AstraZeneca Pharmaceuticals, possiede una vasta esperienza come specialista di turnaround per 501c3 con decenni di servizio alle organizzazioni non profit.

Nato e cresciuto nel "selvaggio e meraviglioso West Virginia", Andy è sposato con l'amore della sua vita Stephanie da oltre 23 anni. Hanno due figli, Gabriel e Regan. Considera l'essere marito e padre la gioia più grande della sua vita.

Andy ha conseguito un Master in Leadership Trasformazionale presso il Barclay College ed è proprietario del gruppo A2 Consulting.