Leadership razionale: Sviluppare e riqualificare le aziende

Titolo originale:

Rational Leadership: Developing and Redeveloping Corporations

Contenuto del libro:

La leadership razionale ispira fiducia utilizzando in modo appropriato mezzi razionali, come descritto nella prima edizione di Rational Leadership. La seconda edizione, aggiornata, ha aggiunto otto nuovi capitoli e ha preso in considerazione sia la riqualificazione che lo sviluppo.

Il libro mette in evidenza queste due importanti versioni della leadership razionale, in cui un leader razionale sviluppa o riqualifica un'azienda. La prima parte presenta otto casi di leader razionali che hanno sviluppato aziende iconiche. Tra i leader che hanno adottato le migliori pratiche figurano Sam Walton di Walmart, Meg Whitman di eBay e Jeff Bezos di Amazon.

In tutti e otto i casi, i leader hanno utilizzato metodi adattivi, calcolatori e deliberativi per sviluppare le loro aziende.

Nella seconda parte gli autori spostano l'attenzione dallo sviluppo alla riqualificazione. Nella seconda parte vengono presentati cinque casi classici di leader razionali che hanno riqualificato, rinnovandole, aziende problematiche.

I leader includono Lou Gerstner di IBM e Steve Jobs di Apple. In tutti e cinque i casi i leader hanno utilizzato strumenti organizzativi appropriati, che hanno trasformato, riorientato o ibridato l'azienda. Sia la Parte Seconda che la Parte Prima presentano anche casi supplementari di altri leader razionali che hanno sviluppato o riqualificato un'azienda.

Questi leader includono Sheryl Sandberg, Marcel Dassault, Giorgio Armani, Anita Roddick, Satya Nadella, Carly Fiorina, Marissa Mayer e Jack Welch. In totale, gli autori presentano più di venti casi supplementari o principali di leadership razionale. La maggior parte di questi casi di studio si basa sulle memorie di un leader e sul suo punto di vista, convalidati da ulteriori fonti biografiche e storiche.