Leadership organizzativa: Fondamenti e pratiche per i cristiani

Recensioni dei lettori

Il libro è molto apprezzato per il suo approccio completo e accessibile alla leadership da una prospettiva cristiana, che lo rende adatto sia alla comprensione accademica che all'applicazione pratica in contesti secolari. I recensori ne lodano il contenuto informativo e le condizioni di qualità in cui arriva.

Ampio e approfondito, accessibile ai lettori medi, rilevante per i leader cristiani, informativo e arriva in ottime condizioni.

Non sono stati segnalati potenziali inconvenienti del libro.

(basato su 7 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Organizational Leadership: Foundations & Practices for Christians

Contenuto del libro:

La leadership del Regno non inizia e finisce davanti alla porta della chiesa.

I cristiani sono chiamati a svolgere un ruolo di leadership nel governo, nel commercio, nelle scuole, nei quartieri, nelle famiglie, nei ministeri para-chiericali e in una miriade di altri contesti. Dio ci ha dato molti doni e la nostra responsabilità è quella di essere amministratori di questi doni e di usarli per compiere l'opera del Re.

In questo contesto, questo testo completo esplora gli aspetti chiave della leadership a partire da una visione cristiana del mondo, in modo da equipaggiare le persone a condurre la leadership in modo più autentico di quanto sarebbe possibile con paradigmi alternativi. Il libro inizia con i fondamenti teologici della leadership, raramente considerati, e traccia le radici storiche delle teorie di gestione, organizzazione e leadership. Tutto ciò conduce a una solida discussione su cinque sfide e pratiche essenziali: la comunicazione, la negoziazione, il processo decisionale, la gestione finanziaria e lo sviluppo personale.

Gli sforzi congiunti di questi esperti del settore forniscono una teologia pratica della leadership da una visione cristiana del mondo per leader emergenti e affermati. Ecco le basi necessarie per chi vuole condurre la leadership in modo coerente con la propria fede in contesti organizzativi sia religiosi che non religiosi.