Leadership nell'era digitale: Il Rinascimento dell'Uomo del Rinascimento

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Titolo originale:

Leadership in The Digital Age: Renaissance of The Renaissance Man

Contenuto del libro:

Questo è un libro per tutti coloro che sono interessati alle complessità della leadership digitale, che richiede la capacità di bilanciare costantemente la routine del business quotidiano con la capacità di innovare”.

Trovare il giusto mix tra la dicotomia stabilità-flessibilità è stato un compito delicato che poche aziende, se non nessuna, sono riuscite a superare. Perché?

L'enigma si acuisce quando le aziende intraprendono la trasformazione digitale, un'impresa spesso dolorosa che mette in luce le carenze degli stili di gestione tradizionali ma anche delle metodologie agili. Le aziende hanno un'esperienza di trasformazione digitale che non è stata mai realizzata, ma che ha portato a risultati molto al di sotto delle aspettative iniziali, a soluzioni digitali incomplete, in cui i potenziali guadagni commerciali sono stati catturati e sfruttati male e, troppo spesso, non sono stati nemmeno identificati.

Le cause principali sono generalmente identificate nell'inadeguatezza delle tecnologie, nella (dis)connessione uomo-macchina o nella disfunzionalità organizzativa, ma sotto di esse si nasconde un problema più grave: una leadership inadeguata. Questa inadeguatezza si basa sulla mancanza di una visione olistica supportata da competenze e conoscenze complete, necessarie per comprendere tutti gli aspetti della trasformazione digitale e i suoi partecipanti, dai dipendenti ai clienti.

Pertanto, è necessaria una rivisitazione moderna dell'Uomo del Rinascimento.