Leadership imperfetta: Un libro per i leader che sanno di non sapere tutto

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Titolo originale:

Imperfect Leadership: A Book for Leaders Who Know They Don't Know It All

Contenuto del libro:

In Leadership imperfetta: Un libro per leader che sanno di non sapere tutto, Steve Munby riflette e descrive in modo eloquente un approccio alla leadership che si basa sulla consapevolezza di sé e sull'importanza di chiedere aiuto.

Prefazione di Michael Fullan.

Quando gli si chiede di descrivere il proprio stile di leadership, Steve usa la parola "imperfetto". Non si scusa per questo, ma ritiene che la leadership imperfetta debba essere celebrata. Troppo spesso ci vengono forniti esempi di leader che vengono messi su una sorta di piedistallo, lodati come supereroi che hanno tutto sotto controllo e sono così bravi in quello che fanno che nessun altro può avvicinarsi.

Questo libro è l'antidoto a questa percezione errata.

Leadership imperfetta è una riflessione onesta sulla leadership. Parla del viaggio di Steve, dei suoi alti e bassi e, infine, di come ha imparato a perfezionare e migliorare la sua leadership. Parla della leadership disordinata, per tentativi ed errori, con le farfalle nello stomaco, e della leadership riflessiva e invitante, e dell'impatto positivo che può avere.

Al centro del libro ci sono i punti salienti dei 12 discorsi chiave tenuti a un pubblico sempre più numeroso di dirigenti scolastici tra il 2005 e il 2017. Questi discorsi, pronunciati alle conferenze Seizing Success e Inspiring Leadership, costituiscono la struttura attorno alla quale si snodano la storia e le intuizioni di Steve.

Il racconto di Steve copre alcuni cambiamenti fondamentali nel sistema educativo inglese in questo periodo di 12 anni e descrive come i dirigenti scolastici hanno modificato la loro leadership in base al cambiamento del contesto. Inoltre, approfondisce il modo in cui la sua leadership si è sviluppata con il cambiare del suo contesto personale ed esplora come l'idea che un leader debba essere bravo in tutti gli aspetti della leadership non solo non è realistica, ma è anche dannosa per la salute mentale e fisica dei leader - e non farà nulla per attrarre nuove persone in posizioni di leadership.

In definitiva, Steve spera che leggendo questo libro possiate capire il valore di una leadership imperfetta e l'impatto positivo che può avere. Per coloro che stanno leggendo il libro e che non sono ancora entrati in una posizione di leadership, il suo sincero augurio è che questo libro incoraggi e rafforzi gli aspiranti leader piuttosto che scoraggiarli.

Adatto a tutti coloro che occupano o aspirano a occupare posizioni di leadership nel settore dell'istruzione.